各村（社区）：

    为进一步加强对各村（社区）档案工作目标管理的考核，健全和完善考核体系，促进档案工作目标和任务落实，有力推动各村（社区）档案事业的全面发展，特制定《滨江经济开发区（春江镇）2014年度村（社区）档案工作目标管理考核办法》。

    一、考核范围

    12个村、14个社区以及滨江社区下辖的12个筹备小组。

    二、考核内容

    《滨江经济开发区（春江镇）各村（社区）档案工作目标管理考核评分表》（详见附件）。

    三、考核办法

    档案工作目标管理考核实行百分制，根据考核得分，设优秀、合格、不合格三个等次。95分以上为优秀，85—95分为合格，85分以下为不合格。

    四、考核程序

    1．自查。各村（社区）根据档案工作目标管理考核内容对本村（社区）档案工作情况逐项进行检查打分，形成自查报告，填写年度考核评分表，由村（社区）分管领导签字、加盖村（社区）公章后，于每年12月10日前报送滨开区党政办文电档案科。过期不报自查报告和考核评分表的村（社区），视作考核不合格。

    2．考核。档案工作目标管理考核小组根据考核内容对各村（社区）的档案工作进行材料审查、实地检查、综合评分、拟定考核意见、确定考核等级。

    五、奖惩办法

    1．档案工作目标管理考核结果在滨开区（春江镇）简报上进行通报，考核结果直接与各村（社区）主要领导奖金挂钩，年底由经管站按《村（社区）主要干部岗位责任制的考核意见》进行结算。

    2．对考核优秀的村（社区）档案员给予奖励（标准：优秀1000元、合格500元），并将其考核结果作为年度职工考核评优的重要依据。对考核不合格的村（社区）下发限期整改通知书，待整改后重新进行考核。

    六、附则

    1．本办法由滨开区党政办文电档案科负责解释。

    2．本办法自颁布之日起执行。

    附件：滨江经济开发区（春江镇）各村（社区）档案工作目标管理考核评分表

中共常州滨江经济开发区工委　中共常州市新北区春江镇委员会

2014年3月28日