各村（社区）、事业单位、公司：
现将《常州空港产业园（罗溪镇）工作人员离任交接办法》印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。
中共常州空港产业园工作委员会 中共常州市新北区罗溪镇委员会
2015年4月22日
常州空港产业园（罗溪镇）
工作人员离任交接办法
第一条 为加强对园（镇）工作人员的监督管理，进一步规范工作人员离任交接工作，明确工作人员任期责任，根据《中华人民共和国审计法》和有关规定，结合园（镇）实际，制定本办法。
第二条 本办法所称的工作人员是指园（镇）村（社区）书记、主任、事业单位主要负责人(包含主持工作的副职)、园（镇）所属国有公司的法定代表人和其他工作人员。
第三条 工作人员在调任、转任、免职、辞职及其他原因离任之前，应当按照本办法的规定，办理离任交接手续。
第四条 工作人员离任交接的内容应实事求是、客观公正,力求全面完整。交接的内容主要有：
（一）村（社区）书记、主任
（1）所在村（社区）基本情况；
（2）任职期末地方财政收支情况；
（3）任职期末债权债务情况；
（4）任职期间重要事项的决策及执行情况，包括重要的发展规划、重要的政策制度、重要的建设项目和重大的资金安排等；
（5）尚未处理完毕的重大事项，包括建设中涉及“三重一大”的重要项目，尚未解决的经济纠纷、诉讼事项或重大历史遗留问题等；
（6）离任工作人员个人使用的物品；
（7）离任工作人员个人保管的合同、协议、会议纪要、重要文件原件、工作汇报材料等纸质的和电子文档资料；
（8）其他需要说明和交接的事项。
（二）事业单位主要负责人(包含主持工作的副职)
（1）所在单位基本情况；
（2）任职期末单位财务收支情况；
（三）园（镇）所属国有公司法定代表人
（2）任职期末公司资产、负债、损益情况；
（4）任职期末对外投资、担保情况；
（5）任职期间重要事项的决策及执行情况，包括重要的发展规划、重要的政策制度、重要的建设项目和重大的资金安排等；
（6）尚未处理完毕的重大事项，包括建设中涉及“三重一大”的重要项目，尚未解决的经济纠纷、诉讼事项或重大历史遗留问题等；
（7）离任工作人员个人使用的物品；
（8）离任工作人员个人保管的合同、协议、会议纪要、重要文件原件、工作汇报材料等纸质的和电子文档资料；
（9）其他需要说明和交接的事项。
（四）其他人员
（1）尚未处理完毕的重大事项，包括建设中涉及“三重一大”的重要项目，尚未解决的经济纠纷、诉讼事项或重大历史遗留问题等；
（2）个人使用的物品；
（3）个人保管的合同、协议、会议纪要、重要文件原件、工作汇报材料等纸质的和电子文档资料；
（4）其他需要说明和交接的事项。
第五条 工作人员离任交接程序及要求
（一）发出离任交接通知。在工作人员确定离任后，党群办组织人事科一般应在3个工作日内，向离任工作人员所在单位及工作人员本人发出《常州空港产业园（罗溪镇）工作人员离任交接通知书》，并抄送监察审计室、财政分局等相关部门及接任的工作人员。
（二）做好离任交接准备。离任工作人员在接到《常州空港产业园（罗溪镇）工作人员离任交接通知书》后，应填写好《常州空港产业园（罗溪镇）工作人员离任交接表》，并对所填内容核实认定，一般应在接到书面离任通知后7个工作日内做好交接准备。
（三）完成离任交接事项。交接工作由党群办组织人事科负责监督。离任交接双方对交接的有关事项审核无误后，在《交接表》上签字确认。《交接表》一式五份，交接双方和离任工作人员所在单位各执一份，并由所在单位分别报送监察审计室、党群办组织人事科备案，作为划分离任工作人员和接任工作人员工作责任界限的重要依据。
第六条 离任工作人员对移交事项及有关资料的真实性、完整性负责，对应交未交事项或移交资料失真的情况承担相应责任。对未办理交接的各项债务和担保、承诺等，由离任工作人员本人负责处理。
第七条 接任工作人员对离任工作人员移交的事项，应当负责继续办理，并承担后续责任。
第八条 工作人员离任交接完毕后，党群办组织人事科按照有关规定，适时委托监察审计室进行离任审计。
第九条 园（镇）所属国有公司下属全资及控股子公司主要负责人的离任交接，由园（镇）所属国有公司参照本办法负责组织实施。
第十条 本办法由监察审计室、党群办组织人事科负责解释。
第十一条 本办法自发布之日起试行。
附件：常州空港产业园（罗溪镇）工作人员离任交接表
