各街道党工委、办事处，各办局，各村（社区、社区筹备小组）党委（党总支、党支部），各村（社区）村（居）委会，各企事业单位：
因人事变动，经研究，决定对滨江经济开发区（春江镇）机关干部蹲点联系村（社区）作如下调整：
一、百丈街道
徐墅社区：
陈志松
巢萍霞
包亚强
百丈社区：
华旻怡
徐燕芳
录安洲社区：
张 平
印德贵
陈 强
春江社区：
苗 润
徐筱琴
王建文
任丹琳
百馨苑社区：
张国英
杨江杰
张建伟
滨江社区（谈家）：
丁 昊
毛颖娴
张 婷
滨江社区（杏村）：
张素艳
严红刚
窦翠凤
邵 芮
滨江社区（双坝）：
邓洪泽
翁小平
滨江社区（四堡）：
张 含
许海军
章文华
滨江社区（沟河）：
杨建新
仇红霞
滨江社区（卞墅）：
商志成
姜懿文
蔡 健
滨江社区（东宝）：
罗建茂
言建伟
陈廷卫
滨江社区（陈墅）：
钱益民
陈华中
二、圩塘街道
东海社区：
顾国鸣
陆文龙
蒋华亚
黄海社区：
周富泉
陈 成
黄建荣
郑 强
圩塘社区：
黄叶伟
韩丽英
顾中华
龙圩社区：
顾建坤
孙国栋
吴网根
滨江社区（大上）：
高浩东
黄 定
高建林
滨江社区（尤墅）：
王玉龙
顾炳良
三、魏村街道
长江社区：
郑建仁
蒋 进
张云珠
魏村社区：
贾友章
曹伟民
陈 蕾
临江社区：
范建平
吴文超
陈 璐
青城村：
张文才
高 峰
迎龙村：
周 强
芮 钢
新华村：
严建法
赵文君
钱建良
小都村：
周国定
陈裕明
周 劼
闸北村：
张文伟
赵焕琴
陆林祥
王国民
灵桥村：
张建培
沈文光
四、安家街道
新魏花园社区：
骆晓霞
许亚东
毛明娣
滨江社区（曹家塘）：
徐惠福
陈金伟
包亚峰
滨江社区（塘东）：
叶海滨
孔建华
戎瑾瑜
安家村：
杨 斐
朱仁海
殷浩杰
绿城墩村：
吴伯兴
钱余华
顾丽芬
安宁村：
包国权
梅奎明
济农村：
巢国忠
言唤众
黄 锋
黄城墩村：
杨秀娣
顾建玉
东蒋村：
冯珂伟
孙留福
附件：1．机关干部蹲点联系制度
中共常州滨江经济开发区工委 中共新北区春江镇委员会
2015年9月14日一二三四
附件1
机关干部蹲点联系制度
为进一步调动机关干部工作积极性、主动性，确保镇党委、政府制定的各项政策、任务目标和工作措施得到全面、及时、准确落实，确保村（社区）干部任期目标承诺落实，各蹲点机关干部必须全面协调处理所蹲点村（社区）各项事务，做到“三必到一关注”，即联系村（社区）召开重大会议时必到；重大项目实施进程中必到；村（社区）发生急事、难事、突发性事件必到；经常关注村（社区）的各项工作。具体要求如下：
一、主要职责
1．负责党的路线、方针、政策在所蹲点村（社区）的传达、贯彻，并能结合蹲点村（社区）实际加以落实。
2．协助所蹲点村（社区）理清经济发展思路，制定发展规划，协助解决发展中遇到的难题。
3．指导所蹲点村（社区）搞好班子建设，抓好基层党建工作，宣传国家法律法规，提高村（社区）干部群众的法制观念。
4．协助做好所蹲点村（社区）和谐稳定工作，督促村（社区）扎实做好矛盾排查、群众来信来访接待及重大矛盾纠纷调处等工作。
5．帮助建立健全和完善村规民约、各项议事规则以及各项规章制度，特别是对群众普遍关心的政务、财务公开等重点进行督促检查，抓好各项民主管理制度的落实。
6．定期走访困难户、深入农户、深入群众搞好调查研究，全面深入了解掌握情况，切实解决群众反映的热点难点问题，做到随时全面掌握村（社区）情况，保持村（社区）稳定。与蹲点村（社区）1-2名贫困户或困难党员结对帮扶。
7．指导所蹲点村（社区）按时按质完成镇党委、政府安排的工作任务，并对镇党委、政府工作提出针对性的意见和建议。
8．对所蹲点村（社区）群众反映的问题，必须及时与村（社区）干部沟通，给予答复并加以妥善处理，如遇不能立即答复和解决的问题必须帮助协调相关领导和部门答复或处理，遇到突发事件需在第一时间向镇主要领导汇报，并提出解决方案建议以供主要领导决策。
二、具体措施
1．统筹协调。结合镇党委、政府阶段性重点工作，蹲点干部必须及时协助所在村（社区）加以落实解决，涉及蹲点村（社区）信访、拆迁等重点社会稳定问题，蹲点干部必须第一时间协同所在街道和村（社区）接待调处，协助第一责任人（党组织书记）全面统筹解决。
2．定期调研。蹲点干部每周至少到所蹲点村（社区）调研一次，通过与村（社区）班子座谈、走访党员和村民代表，掌握群众思想动态，了解所蹲点村（社区）存在的主要问题，掌握第一手信息，便于有针对性地开展工作。每月最后一个周五填写《滨开区（春江镇）蹲点机关干部工作月报表》于下午四点前报组织人社局群团综合科。工作中蹲点干部要做到“三参与五到位”：即参与村（社区）“两委”会议、参与村（社区）党员群众集体活动、参与村（社区）班子工作；做到责任到位、工作到位、指导到位、协调到位、督查到位。
3．定期分析。对在调研中发现的问题及时深入研究，制定出解决问题的具体措施，随时掌握问题解决的进展情况。
4．定期汇报。针对掌握的情况及调研实际，定期与蹲点村（社区）书记和街道党工委书记交流，及时向镇主要领导汇报工作开展情况，研究解决工作中遇到的问题。
三、严格纪律
1．蹲点机关干部要保持良好的工作作风，做到“五不准”：不准利用职务之便大吃大喝饮酒酗酒；不准索要村组织及个人财物；不准让村（社区）报销任何形式的费用；不准在村（社区）内从事任何赌博行为；不准散布影响村（居）务工作开展、村（社区）班子团结的言论，以自身行动树立机关干部良好形象。
2．蹲点机关干部要强化责任意识，以扎实严谨的工作作风，以求真务实的工作态度，以对镇党委、政府负责、对人民负责的态度主动自觉承担起对村（社区）组织指导、督促的责任，服从组织安排，按时完成各项任务目标。
3．蹲点机关干部要提升服务意识，必须向所蹲点村（社区）全体村（居）民公布本人相关联系方式，加大与村（居）民的联系，便于工作的开展。
4．蹲点机关干部要实行责任追究制，对因工作失误，出现重大问题解决不及时、不到位，引发矛盾的，将在全镇进行通报批评，并追究相关责任。
