各事业单位：
为进一步完善目标管理考核奖惩机制，在园区（镇）上下形成真抓实干、奋发有为、比学赶超、争创一流的工作局面，确保2015年度目标任务完成，为园区（镇）经济社会建设实现又好又快发展作出新的贡献，经研究，决定对事业单位实行年度目标管理考核，特制定本办法。
一、考核领导小组成员
组 长：黄国忠
成 员：罗伟群 周振中 王 维 朱文伟 王华国
印志威 黄丽玉 唐碧云 唐 刚
考核领导小组下设办公室，唐碧云兼任办公室主任。根据需要，领导小组将抽调相关人员参与考核。
二、考核范围
全体事业单位
三、考核内容
1. 业务工作，占60分。
2. 效能作风建设，占20分。
3. 党建和精神文明建设，占20分。
四、考核方法
1. 业务工作考核
（1）高新区（新北区）对园区（镇）下达的重点工作目标20分：将高新区（新北区）目标任务（蓝皮书）中对园区（镇）下达的主要经济目标、重点工作目标和高新区党工委（区委）、管委会（区政府）发文下达的目标任务，分解到各相关事业单位，年终由党政办公室负责，结合年度完成情况和区级机关考核责任部门评分结果，综合评定进行打分。
（2）园区（镇）重点工作目标20分：将党代会报告、政府工作报告和《生命健康产业园（薛家镇）2015年重点工作（工程）》下达的目标任务，分解到各相关事业单位，年终由考核办公室组织事业单位集中汇报完成情况，按实绩进行打分。
（3）园区（镇）主要工作目标20分：将高新区（新北区）目标任务（蓝皮书）中对园区（镇）下达的主要工作任务，分解到各事业单位，再加上各条线业务指导部门下达的目标任务和各部门自行确定的年度目标任务，年终由考核办公室组织各事业单位集中汇报完成情况，结合区级机关考核责任部门评分结果，综合评定进行打分。
2. 效能作风建设。考核小组对照《关于加强镇机关、事业单位和村（社区）有关纪律和工作作风的通知》要求，不定期对各单位督查考核，每季度至少一次，并报领导小组办公室备案。年底考核领导小组根据每季度督查考核情况，确定得分。
3. 党建和精神文明建设。考核小组对照《生命健康产业园区（薛家镇）事业单位党建和精神文明考核细则》（附件1），年底对各单位进行统一考核。
五、考核结果的使用
1. 对综合考核优胜单位予以奖励。奖励金额年终由镇党政联席会议另行确定。
2. 实行班子建设“一票否决”制度，如单位工作人员中出现违规违纪，取消该单位目标管理考核评先和主要责任人评先资格。
中共常州高新区生命健康产业园区工委 中共薛家镇委员会
2015年3月5日
附件1
生命健康产业园（薛家镇）事业单位
党建和精神文明建设考核细则
项目及分值
评分要点
评分办法
得分
思想
政治
（10分）
1、理论中心组学习情况； 2、年度党报党刊征订完成情况； 3、信息宣传工作完成情况。
1、政治理论学习无计划、记录、总结的、扣2分；
2、未按要求完成年度党报党刊征订工作的扣5分；
3、未按要求完成年度信息宣传工作的扣3分。
党风廉政建设 （10分）
1、2014年度党员廉政建设目标责任状完成情况，反腐倡廉制度建设是否系统化、科学化；
2、是否存在违法违纪党员。
存在违法违纪党员的扣10分。
工作
制度 （20分）
1、坚持 “三会一课”、民主评议党员等制度情况；
2、坚持党务公开、述职述廉等制度情况；
3、坚持党员联系服务群众、党内关爱帮扶制度情况；
4、党费收缴是否及时足额。
1、“三会一课”、民主评议等制度落实不好的扣5分；
2、党务公开、述职述廉等制度落实不好的扣5分；
3、党员联系服务群众、党内关爱帮扶等制度落实不好的扣5分；
4、党费收缴不及时或不足额扣5分。
活动
阵地 （10分）
1、活动场所建设及设施配备情况； 2、活动场所使用情况； 3、归档资料是否齐全。
1、活动场所设施不全的扣2分，未能充分利用设施扣3分；
2、归档资料不齐全的扣5分。
业绩 （30分）
1、党组织和党员发挥作用情况； 2、新党员发展、入党积极分子及后备
干部培养情况；
3、开展群众路线教育实践活动，建设服务型党组织情况。
1、党组织和党员发挥作用不明显的扣10分；
2、未按标准、按计划、按程序做好发展党员工作的扣10分；
3、群众路线教育实践活动开展不到位的扣10分。
精神
文明
建设 （20分）
1、是否经常有效开展文明单位创建； 2、志愿服务活动开展情况； 3、公民道德建设落实情况；
4、单位内部文化建设情况。
1、未积极开展文明单位创建或创建成效不好的扣5分；
2、未能广泛开展志愿者服务活动的扣5分。
3、全年未组织员工开展读书学习、技能培训、科学普及或文体活动的扣5分；
4、单位内部出现有违职业道德并造成严重影响的扣5分。
