各有关企业:

为进一步做好2015年度全镇企业财务、统计工作,全面、正确、及时地反映全镇企业的生产经营状况,经研究，决定对各企业财务、统计工作进行考核,具体意见如下：

一、考核方式

实行百分制考核。

二、考核对象

1.规模以上工业；资质等级建筑业企业、房地产开发企业；限额以上批发零售住宿餐饮企业；重点服务业企业。以下简称“四上”单位。

2.固定资产投资项目单位、重点外贸单位。

三、考核内容和计分方法

1.参加会议（10分）

考核对象按通知要求准时参加会议的得10分,迟到一次扣2分,缺席一次扣5分。

2.报表及时、齐全（30分）

考核对象按规定上报的表种、时间要求及时上报的得满分，迟报一次扣10分。

3.报表质量（30分）

报表数据做到不错报、不瞒报、不漏报。报表符合要求的得30分,错报、漏报一次扣2分,2次及以上加倍扣分，扣完为止。

4.双基工作（15分）

按要求配备一名以上专职或兼职统计人员，职责明确，并由企业主要领导分管，统计人员的变动及时报镇统计办，不得擅自更换统计人员。

（1）能持证上岗的得3分，不能持证上岗的扣3分。

（2）统计人员应按规定每年参加一次网上继续教育培训，通过培训的得4分，不参加培训的扣4分。

（3）按市统计局双基建设工作要求，能做好统计档案管理及台账，通过上级验收达标的得8分，未通过的扣8分。

5.其他调查任务（15分）

按上级要求完成任务的得满分，不能按要求完成的相应扣分。

四、奖惩办法

（一）“四上”单位考核办法：

    “四上”单位统计人员年终考核得90分以上的，奖励800元；年终考核得80-90分的,每少一分扣50元；年终考核得80分以下的不予奖励,并将得分情况通报企业负责人。

（二）其他单位考核办法：

1.及时、准确上报固定资产投资报表的统计员，年终考核合格的，奖励300元，具体由投资专管员考核。

2.及时、准确上报外贸进出口数据的统计员，年终考核合格的，奖励300元，具体由外贸专管员考核。

（三）根据各专业报表上报时间、质量共设优秀统计人员30名，具体由各专业专管员考核，奖金最高不得超过1000元。

在考核中对故意不报、拒报的,取消年终的各项评优及奖励资格,并报上级依法惩处。

五、本考核办法自2015年1月份实施，镇统计办具体负责解释与实施。

常州市新北区薛家镇人民政府

                              2015年2月2日