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信息名称：
新北区人力资源和社会保障局2014年工作总结
索 引 号：
01411296X/2015-00002
主题分类：
其他
体裁分类：
其他
组配分类：
其他
人社局：
工作总结
公开方式：
主动公开
文件编号：
发布机构：
人社局
产生日期：
2015-03-13
发布日期：
2015-03-13
废止日期：
有效
内容概述：
新北区人力资源和社会保障局2014年工作总结
新北区人力资源和社会保障局2014年工作总结
2014年，新北区人社局在区委区政府的正确领导下，积极开展党的群众路线教育实践活动，以“真抓实干优作风，改革创新争一流”为目标，突出工作重点，创新工作举措，服务经济发展，全区人社工作取得了新成效。
一、坚持引育并重，人事人才工作科学发展
人才项目量质提升。认真组织“龙城英才”引进活动，扎实抓好省市各类人才项目申报。22个“龙城英才计划”第六批优先支持项目（C类）在我区落户。省“双创”和省“博士集聚计划”分别入选8和7人，较去年分别增长300%和133%。全力以赴第二届“江苏技能状元”大赛参赛组织工作，获得1个一等奖、3个二等奖、1个三等奖的可喜成绩。预计全年新增高技能人才培养662人，完成目标的110%。人才服务更为高效。对应职称网上信息化申报要求，承接职称初聘工作，材料审核、证书发放实现一条龙服务。市区两级人才开发资金在规范的基础上，进一步简化审批流程，缩短审批时限，统一配套发放，避免申请人员来回奔波。人事制度改革不断深入。公开招录机关公务员（含参照）27名，事业单位人员142名。更新完善人事编制系统数据库。工资收入分配制度改革稳妥完成，顺利完成了机关在职和退休公务员的津补贴归并工作。事业单位岗位设置管理工作全面完成，完成学校高级岗位和卫生院中初级岗位的周期聘任。
二、完善公共服务体系，社会保障事业稳步推进
为民办实事项目圆满完成。城居保养老待遇稳步提高。我区城乡居民社会养老保险基础养老金标准提高至每人每月170元，发放率达100%。打造“贴心一键通”服务品牌工程。帮助全区70周岁以上空巢老人及困难老人安装“一键通”系统，让老年人足不出户享受居家养老、紧急救助等服务。现已完成安装9828户，完成总量与完成进度均居全市之首。白内障脱盲复明工程惠及老年群众。对全区所有老年人开展白内障预防知识宣传和免费普查，对查出的八类特殊群体中的老年人，由政府提供免费复明手术。参检老年人26273人，实施复明手术531人，其中免费126人。
就业创业形势稳中向前。全面建成区劳动力资源信息库。依托金保工程，调查入库25万余人，准确掌握各类人员就业失业、职业技能、社保等信息，并实现区、镇、村三级动态管理。全力保障企业用工需求。制定企业招用工服务计划，在举办好固定市场招聘的同时，通过加强网络招聘、区镇合办现场招聘等全方位完善人力资源市场建设。组织181家区内重点企业赴高校开展“重点企业校园行活动”，举办25场校园招聘会，并与四川大学、电子科技大学签订了校地合作协议书。推出常州首个就业服务微信账号，实现与特定群体的全方位沟通与互动，全面提升就业创业服务。及时落实社保补贴、岗位补贴、培训补贴等就业援助政策，稳定就业。预计今年全区新增就业15100人、失业再就业6600人、援助困难群体就业546人，分别完成目标的100.67%、132%、182%。进一步理顺农村劳动力转移、企业在职职工技能提升、行业特种工种培训协同运行机制，切实保障就业技能培训“进街道（镇）、社区”服务月活动顺利完成。全年职业技能培训5309人、创业培训2295人、扶持创业576人、创业带动就业3665人，分别完成目标任务的152%、328%、105%、122%。
创新社保业务经办模式。通过试点先行、技术指导、资金保障，逐步将参保人员增减业务延伸到镇（街道）办理，实现参保单位就近一站式办理退工及用工备案业务和参保人员增减业务，简化了业务流程，切实解决了群众反映突出的问题。积极推广社保业务网上办理工作，对区内规模企业开展多场网办业务推广培训，使得社保经办从“柜台服务”模式逐步向“网络零距离服务”模式转变，深受广大参保单位好评，我区完成开通网办业务的参保单位占全市网办单位数的80%。开展城乡居保“一门式服务”示范点创建工作。在新桥镇史墅村委内设立“便民通”服务点，建成了“村委（社区）一门式服务”示范点，让老百姓在村内就可享受城乡居保的全部服务。我区企业职工基本养老保险、医疗保险净增缴费9747、14230人，分别完成年度考核目标的263.43%、384.59%。我区被征地农民第四年龄段人员全部纳入城乡居保基础养老金发放范围，全年共有2.8万名被征地保养人员享受基础养老金。
养老事业发展焕发活力。建立机构、社区、居家“三位一体”新北模式。机构养老床位数稳步增长，现每千名老人拥有床位49.78张，继续位列全市第一；鼎武养老在上海股交所Q版成功上市，成为全省第一家上市的养老机构；举办新北区首届养老护理员职业技能大赛。在全市率先出台《加强全区老年人助餐中心（点）建设的意见》，为居家养老服务发展提供政策支持；率先于全市为区10家居家养老服务中心办理公众责任保险，河海街道万家安居家养老服务中心在全市首开标准化体系建设；三个街道实现了老年人助餐服务全覆盖。积极推动“安康关爱行动”，老年人意外伤害保险覆盖率达91.1%，位列全市第二。
社会救助水平持续提高。全区所有镇、街道均建立了社会救助申请一站式受理窗口，实现了困难群众求助一门受理、协同办理、部门转办和信息反馈。部署“人情保”、“错保”专项整治活动，全面开展申请救助家庭经济状况核对工作，实现动态管理常态化，进一步增强社会救助管理工作公平、公正、公开的力度。全年保障低保家庭3320户、6279人，发放最低生活保障金3020万元。加强五保供养机构建设、提升管理服务水平、提高集中供养标准至8500元/年，今年我局被评为“全国农村五保供养工作先进单位”。
三、维护群众合法权益，社会治理建设全面加强
劳资矛盾稳妥化解。发挥劳动保障监察“两网化”职能，健全联动执法机制，开展专项执法行动，妥善处理重大突发性群体事件。通过主动上门服务、召开专题座谈会、开办免费培训班等方式提升政策宣导的整体效应。进一步强化部门通力合作，加强区、镇两级联动，及时化解集体纠纷。在全市率先尝试构建案件分级分类处理新机制，在薛家镇设立试点开展仲裁派出庭建设工作，以此实现调解工作重心下移和关口前置，及时有效的调处劳资纠纷，开创我区劳动仲裁工作的新局面。
三社联动发挥聚力效应。推动城乡社区“减负增效”，起草实施意见，全面清理、压缩城乡社区各类组织机构、活动阵地、工作任务与指标、创建达标评比、信息系统、台账任务、盖章项目等。提升社工队伍素质，成功举办新北区第一期社区专职工作者培训班；提高社工待遇，出台文件对社会工作者发放职业资格补贴。社会组织活力不断激发，涌现出“高新区青年创新创业促进会”、“平平车友会”等一批有特色、叫得响、出实效的品牌社会组织。
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