紧紧围绕市局关于推进政治工作的有关部署，紧紧结合自身实际，着力提升新北区司法行政队伍的履职力和认可度。

一是思想政治教育始终不放松。群众路线实践教育活动虽然告一段落，但是践行群众路线务实开展工作的方向必须坚持，为此，按照群众路线实践教育活动中明确的整改措施，全面回应基层单位和服务对象关于司法行政工作的有关意见建议，需要上级或有关部门协调解决的，我们也会积极向上呼吁；对于自身建设存在的不足，积极着手抓好自查自改和帮扶帮改，着力推进全局干部队伍争创一流业绩，争当模范先锋。

二是队伍素能提升始终不放松。积极以基层调解、普法和社区矫正工作一线工作者的业务素能提升为工作重点，着力拓展已有工作载体，充分发挥上下联动良好优势，强化“点菜式”培训模式，着力按照“缺什么，补什么”的总要求，推进队伍素能扎实有效提升。积极做好专职人民调解员、社区矫正专干职业资格考试的前期准备工作，以考核推进相关岗位同志努力提升业务技能。继续落实人民调解、社区矫正、法治宣传教育等专项巡回式培训。

三是典型引导工作始终不放松。整体工作的有效推进，离不开领头人的强力带动，只有培养好、宣传好我们的先进典型，总结好他们的经验做法，才能在面上搭建起大家可学用的好标杆、好样板，才能有利于年轻同志的不断成长，这方面我们感到还是要充实好的我们的各类宣讲团资源，全面解答基层同志特别是年轻同志在工作成长的所需所求和各类困惑难题，以传帮带的形式推进司法行政队伍整体水平的有效提升，努力打造党委政府满意、基层群众信任、依法公正高效的司法行政队伍。

四是司法所管理体制理顺逐步推进。在区局现有条件下，立足解决当前在编不在岗问题，积极争取区委、区政府、区委政法委支持，积极会同区编办等部门开展先期调研，积极征求乡镇（街道）的理解和认同，逐步按照编制数配齐配强司法助理和司法所长，努力为下一步推进理顺司法所管理体制工作打下坚实基础。