为提升区域自主创新实力，加快集聚高层次创新创业人才，发挥人才政策效应，吸引各类高层次人才落户我街道，三井街道特进行了此项调查，共计收到有效调查32份。

一、在线调查基本情况

1、性别：

A、男   16票54%

B、女   15票48%

2、年龄：

A、30周岁以下  17票53%

B、30-40周岁    12票37%   

C、41-50周岁    1票3%

D、51岁以上     2票6%

3、从事行业：

A、计算机相关行业    5票15%

B、金融业相关行业       5票15%

C、快速消费品行业    0票0%

D、化工、能源行业    2票2%

E、大型设备工业     2票2%

F、贸易         4票4%

G、其他行业               14票14%

4、所在单位

A、机关、事业单位     9票28%

B、国有企业        2票6%

C、股份制企业       4票12%

D、私营企业        9票28%

E、科研院校        4票12%

F、外资企业                4票12%

5、对目前高层次人才工作、生活环境是否满意：

A、满意                   9票28%

B、比较满意               9票28%

C、一般                   11票34%

D、不满意                 3票9%

6、吸引人才来常工作的主要原因：

A、发展前景                 23票31%

B、薪酬待遇                 13票17%

C、城市生活环境             15票20%

D、工作、学术氛围            12票16%

E、朋友介绍、相邀             5票6%

F、家庭原因                  3票4%、

G、其他原因                  3票4%

7、目前引进高层次人才后对其工作生活中急需解决的问题有:

A、工资待遇           13票40%

B、住房条件                     4票12%

C、子女升学和就业               11票34%

D、配偶调动或安置                1票3%

E、继续深造机会                  0票0%

F、职称晋升                      1票3%

G、其他                          2票6%

8、现有人才引进政策的主要问题是：

A、政策优惠幅度不够、吸引力不强          25票39%

B、政策不具实际操作性                    6票9%

C、政策未得到根本落实                    4票6%

D、政策更新不及时，与其他城市相比政策较落后          18票28%

E、政策宣传不到位                         10票15%

F、其他                                   0票1%

9、政府在引进高层次人才工作中更需要做的是（可多选）：

A 、完善公平合理的立项程序与审批制度       11票15%

B 、建立完善的人才服务体系                  14票19%

C、完善各级各类人才的激励政策               21票29%

D、保护知识产权                             8票11%

E、完善社会保障体系                          6票8%

F、建设便捷的生活配套设施                    4票5%

G、解决引进人才生活方面困难                  6票8%

H、其他                                      2票2%

10、通过哪种途径获知人才引进政策的？

A、用人单位招聘时的宣传                  7票22%

B、单位人事部门介绍                       3票11%

C、网络、报刊等媒体                      14票43%

D、朋友同事等介绍                          5票15%

E、其他                                   3票9%

11、对政府完善吸引高层次人才的机制有何建议？

1：再网络媒体上一般很难见到有关常州需要高层次人才的岗位空缺信息，可加大宣传力度，政府可牵头组织类似需求的招聘会赶赴人才聚集区招聘

2：融资方面适当放宽标准，适当给予高端人才住房补贴，解决人才子女入学问题。

3：优化环境，提供全方位的服务保障。 简化流动手续。取消现行各种限制人才流动的规定，有条件的地区可建立引进人才 “一站式”服务平台

4: 提高薪酬待遇。保障高层次人才的生活困难，让高层次能安心在常工作

二、调查结果分析

从在线调查的总体情况来看，现有人才引进政策的主要问题是政策优惠幅度不够、吸引力不强，政策更新不及时，与其他城市相比政策较落后。政府在引进高层次人才工作中待解决的问题得票最高的也是完善各级各类人才的激励政策。在今后的工作中，在高端人才引进政策方面，三井街道将结合街道的发展特点，进一步创新优惠政策，凸显政策差异化，创建具有自身地方特色的，进而形成品牌效应，扩大区域聚才引智能力。同时将进一步重视对企业人才引进的扶持力度，搭好企业人才引进的平台。组织企业举办各类人才交流会、科技洽谈会等活动，赶赴高校及人才集聚区举报定点招聘会，引导高端人才向区域汇集，进一步提升区域经济活力。