同志们：
本次会议的主要任务是，深入贯彻党的十九大和习近平总书记视察江苏系列重要讲话精神，坚决落实省委、省政府工作要求及市委十二届五次全会、区委四届五次会议决策部署，认真总结2017年工作，全面部署2018年任务，动员街道各级党组织和全体党员干部，振奋精神、鼓足干劲，为推进三井经济社会稳定快速健康发展奠定良好基础。
下面，结合会议要求，我主要讲三个方面的内容。
一、学习领会区委四届五次会议精神
12月24日召开的区委四届五中全会上，高新区党工委明确指出，要以十九大精神为引领，明确改革发展新目标：一是准确把握新时代我国社会主要矛盾在我区的具体表现。务必认识到，高新区群众对就业、环境、教育、医疗、交通、社会稳定等方面还有不少新期盼；还存在东西部发展不平衡、产业结构不平衡、资源配置不平衡的情况；仍然存在创新驱动动能还没有充分释放、产业特色亮点还没有充分挖掘、公共服务短板还没有补足的现状。二是准确把握新时代党的历史使命对高新区发展赋予的更高要求。要在高新区成立25年来打下的良好基础上，牢牢把握发展面临的新机遇，努力把常州高新区打造成为常州改革创新的新高地、产城融合的金北翼、跨江发展的桥头堡、民生幸福的宜居城；要深入贯彻“五大发展”理念，进一步转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力，推动经济发展质量变革、效率变革、动力变革，实现发展总量、质量、效益的全方位提升；要进一步挖掘和提升我区在交通区位、特色产业、创新人才、产城融合等方面的优势，进一步拉长和弥补我区在生态环保、城乡统筹、社会事业等方面的短板，形成优势互补、优势叠加、优势放大的更强竞争力。要在区位坐标上向更高跨越，进一步巩固和拉高我区在全国高新区中的位次排名，在发展的质效上再提升。三是准确把握改革这个创新跨越发展的最强动力。要深刻认识到，只有深化改革，才能更好地抢抓发展机遇；只有深化改革，才能更好地破解瓶颈制约；只有深化改革，才能更好地锤炼干部队伍。
2018年，区委区政府将以“钉钉子”的精神，继续深化推进“三提四优三强化”十大工程，全面落实好市委确定的增创发展新优势、种好常州幸福树“六大行动”。
（一）深化“三提”工程，“转型出关”再加速
1．深化产业转型提速工程，推动发展优势更加强劲。
（提出:要突出重大项目引领；加强城市精细管理；壮大民营骨干企业队伍；提升现代服务业水平四个方面）
2．深化基础设施提质工程，推动区位优势更加凸显。
（做好:加快多规深度融合；加速重点工程建设；加强城市精细管理三个方面）
3．深化生态环境提升工程，推动生态优势更加彰显。
（做好:严抓长江常州段大保护；完善环境问题治理新模式；推动生态文明建设上台阶三个方面）
（二）深化“四优”工程，聚焦富民再加温
1．深化现代农业优产名品工程，推动富民增收更加充实。（做好:提升农业现代化水平；打造农产品品牌化集群；加快强村富民步伐三个方面）
2．深化社会事业优质均衡工程，推动民生福祉更加优质。（做好:促进优质教育均衡普惠；促进医疗养老品质提升；促进文化体育繁荣发展三个方面）
3．深化社会治理优化保障工程，推动社会环境更加和谐。（做好:创新社会治理模式；强化社会保障力度；提升社会救助水平三个方面）
4．深化特色小镇优美乐居工程，推动镇村建设更加美丽。加快：孟河中医养生特色小镇建设、龙虎塘智能传感特色小镇建设、梅林-东南美丽乡村示范村建设、加快打造新桥都市田园综合体建设）
（三）深化“三强化”工程，聚力创新再加力
1．深化创新驱动强化工程，推动创新活力更加显现。
（做好：推动创新载体活力大释放；推动创新企业集群大突破；推动创新生态大提升三个方面）
2．深化人才引领强化工程，推动智力要素更加密集。
（做好:构建人才政策新优势；浓厚人才引育新氛围；打造人才+金融新品牌三个方面）
3．深化改革攻坚强化工程，推动体制机制更加完善。
（做好：加快产城融合综合改革；加快启动集成改革；加快园镇融合改革；加快推进财政体制改革；加快区属国企综合改革；加快土地利用综合改革；加快招商体制改革；加快绩效考核评价体系改革八项改革措施）
二、勠力同心、砥砺前行，“品牌三井”地位继续稳固
2017年，面对严峻复杂的经济形势和繁重艰巨的发展任务，街道党工委领导和团结广大干部群众，坚持创新发展，增进民生福祉，深化党建引领，发展态势稳中有进、进中趋好。全年实现地区生产总值180.3亿元，同比增长9.1%，其中，服务业增加值实现112.6亿元，占GDP的62.4%，占全区总量的18%；实现公共财政预算收入18亿元，绝对值在全区10个乡镇（街道）中排名第1，位列全市第2；完成固定资产投资52.5亿元；完成实际到账外资6283万美元，完成年度目标任务的114%，完成外贸进出口完成98.9亿元，增幅14.3%，圆满完成了各项指标任务。
(一)经济发展上：产业结构持续优化，发展后劲底硬气足
重点项目有序推进。星宇车灯研发中心、宏悦妇产医院两个区级项目有序推进，街道重点项目成果累累，锦湖大厦高效运营，锦云大厦完成主体建设，可可科创空间常州旗舰店、贝壳空间孵化器正式投运，浙大工研院、南师大创新研究院成功入驻，国有资金分别参股5支国家、市、区产业基金项目，全年引进特色项目8个，优质项目5个，形成了一批发展后劲强劲的储备项目和平台载体。土地资源加速整合。对205宗工业用地进行全面普查，全面掌握企业发展后续趋势；回购了原莱尼线缆地块，租给台湾贸联公司使用，提高了资本使用效益；平整了原江南电力近100亩土地及厂房，为永安智能装备产业园项目提供充沛土地资源；提前介入立达工业厂房买卖计划，引进新能源企业入驻，实现优质厂房使用的无缝对接。股改上市再创佳绩。永安公共自行车在上交所成功上市，成为全区年度唯一一家IPO上市企业，IPO上市企业数量位于10个乡镇（街道）第1，银河世纪微电子进入IPO证监会反馈材料环节，舒朋士泵业即将股改，星海电子、新思维电子在新三板成功挂牌，各类高新技术企业、企业创新专利、高端人才项目等创新资源加速汇聚，为经济的发展增添更强的内生动力。
(二)城市管理上：城市面貌提档升级，人居环境逐步改善
生态环境全面提升。强力推进“263”专项行动，关停化工生产企业3家，对6家企业进行事前处罚29万元，排查企业安全生产隐患2420项；完成三井河、民营河、大湾河、北童子河管网排查修复及世茂香槟湖小区湖心岛截污工程，整治散乱污企业45家，城市长效管理水平稳居全区前列，生态环境水平显著提高。片区改造蹄疾步稳。投入1000余万元提升居民环境，完成百草苑、泰山新村、前桥新村、太湖花园综合整治，硬化路面10000余平方米，铺设沥青路面2400余平方米，老旧小区居住环境品质不断提升。社会环境安定和谐。多渠道提升社会稳定的风险管控能力，多部门联动对群租房进行拉网式排查，进一步规范辖区租住秩序，确保居民安全；重拳整治高层建筑消防安全，消除高层消防隐患，排查涉众型经济投资案件7起，成功调解纠纷497起，辖区环境安定和谐局面进一步稳固。
(三)社会治理上：网格治理精细精准，民生福祉不断增强
网格治理共建共享。在“1+N”社区网格化服务体系的基础上，按照“街巷定界、无缝覆盖、动态调整”原则，划分社区网格和工业经济、商业楼宇、文体服务、河长、特种行业和内保单位、收储地块六大专属网格，以“一张网”整合综治维稳、文明创建、城市管理、安全生产、社会救助、民生保障等17项工作，实现服务治理的全覆盖。社区建设多点突破。巢湖社区、三井社区成功举办全市首家社区公益提案大赛，开创了居民事居民议、居民决居民做的社区治理新模式；将中央花园电瓶车集中充电桩试点推广至百草苑、香树湾福园等小区，小区电动车管理逐步走上有序、规范、智能道路；街道“三化并进”创新实践评为全市基层社会治理10大创新成果，街道评为江苏省标准化社区教育示范乡镇（街道）。社会事业百花齐放。盘活辖区各类优质文化资源，以“第二届群众文化艺术节”为主线，开展了歌唱比赛、读书月活动等系列活动517场，普惠人数超5万多人次，文化聚民的属性得到充分诠释；三井医院成为全市首家街道创办的二级综合医院，与市四院、市一院建立的医联体建设内涵进一步深化；辖区教育水平继续走在全区前列。
(四)党的建设上：城市党建固本强基，工作作风勤廉务实
党建引领亮点纷呈。扎实推进“三大一实干”活动，共走访辖区居民39479户，企业10737家，收集各类群众问题建议4321条，问题建议358条，实现了走访无遗漏、全覆盖；集学习交流、志愿服务、党群互动于一体的文体中心党建示范点成功落成，以飞龙社区“四熟五乐”、巢湖社区“‘义巢’党群心连社”为代表的社区党建品牌渐显成熟，“大党建”带动“小党建”的有力态势正逐步形成。作风建设常抓不懈。进一步落实党委主体责任和纪委监督责任，切实履行“一岗双责”制度，切实将管党治党责任与压力，传导到位、压实到位，修订了《三井街道工作人员手册》，致力推动街道内部管理更加规范、科学，修改完善了《三井街道作风建设考核办法》，考核内容进一步细化、考评方法进一步优化，员工精神面貌更加振奋；干部队伍善谋善成。严把选人用人关，深化街道和社区干部之间双向交流机制，对38名工作人员（女性17人）进行了岗位调整，其中提拔8名（女性4人）；加大对干部队伍的培训力度，采取三井课堂“请进来”、外出培训“走出去”、线上学习社群“掌中学”等多种形式分层分类培训，切实提高服务居民、服务企业、处理复杂问题的能力。
三、整合资源、融合发展，开启转型突破新篇章
2018年三井街道工作的总体思路为：以党的十九大精神为指引，突出产业融合、服务融合和资源融合，加速经济转型、创新社会治理、提升党建水平，促进经济社会全面创新发展。
2018年三井街道经济发展主要目标为：地区生产总值实现200亿元（增长7%），服务业增加值占地区生产总值比重达63%；剔除房地产因素，公共财政预算收入完成19亿元（增长6%）；实现固定资产投资增长8.5%，服务业投资增长10%；实际到账外资完成6000万美元，主要经济数据继续位居全区第一方阵，综合实力继续领跑。
为实现上述目标，主要抓好以下几项工作：
一、产业融合，推动区域经济提质增效
（一）融合楼宇资源，提升城市经济质量
高效运作好锦湖创新中心，充分发挥可可资本常州智能制造基金、数据安全产业基金、瑞烁创投基金、国新科创二期（常州）基金等产业基金对产业培育的杠杆撬动作用，初步形成以人工智能、数据安全、信息化为代表的研发产业链和孵化基地；确保锦云总部大厦年内投入使用，协助莱尼总部装修入驻，加快招引制造业企业总部管理、销售结算以及制造服务融合领域项目；“梯度培育”商务楼宇，加强与传媒大厦、奥体大楼、产投大楼等楼宇合作，“一楼一档”及时掌握楼宇项目信息，“提前介入、分楼施策、分企施策、逐案优化”，提升楼宇品质、内涵和综合服务功能配套，为现代服务业发展提供高能级空间载体。
（二）融合创新要素，加快转型升级
结合三井产业发展现状，引育并举，形成重点产业领域龙头性、功能性企业和创新创业主体集聚态势，构建活跃度高、创新能力强的中小微创新创业企业群落。盘活土地和厂房，加快推进顺风新能源项目尽快入驻，助力永安智能装备产业园年内开始基建；持续推进三晶科技孵化平台、浙大常州工研院平台、可可科创平台、数据安全平台的平台完善和发展，引进更有利于提升辖区产业集聚的科技人才项目，打造“近者悦”、“远者来”的创新创业生态体系；鼓励区内优质先进制造业企业向融制造、服务于一体的综合服务提供商转变，引导企业将工业生产与数据创新融合，提升生产性服务业发展水平。
（三）融合创意载体，塑造产业生态圈
加强与恐龙园、创意产业基地两个主题园区的互动。加快推进与迪诺水镇合作的贝壳空间互联网旅游孵化平台项目，尽快形成品牌效应，探索后续合作的途径；借助创意产业基地的品牌优势，将商务楼宇经济的发展与基地的产业培育、发展、外延结合起来，扩大文创产业影响的辐射半径；整合恐龙园、创意产业基地、世贸龙湖综合体等重点功能区域，推动高端优质资源联动融合发展，促进“生产、生态、生活”充分融合，大力吸引和集聚年轻高素质人口工作、居住、生活，在三井东片区努力打造成为品质高、环境优、活力足、创新强、智慧智能的产业生态圈。
二、服务融合，让发展成果更多地惠及百姓
（一）融合网格服务，开启精准互动的治理模式
完善社区+六大专属网格的“1+6”社会治理格局，在经费不增加、人员不增加的原则下，整合街道员工和社工队伍，合理配备专兼职网格员，明确网格职责，实行“多合一”走访服务、“第一线”精准反馈、“常态化”全面对接三项机制，充分挖掘网格内社会组织、企业单位的资源力量，充分发挥网格内党员的带头作用，全面掌握网格内的信息，精细化收集群众需求，社会化引导服务参与，努力打造“地上有格,格中有人,人能管事,事皆有序,序后评估”的治理新模式。
（二）融合惠民举措，打造宜居宜业的生活环境
将“1+N” 的群防群治防控模式扩展到全街道，整合“神剑保安”队伍、小区物管队伍和社区社工队伍，吸引村上“老人”、邻里“熟人”、调解“能人”，打造互防联动的防控安全生态；以“网格化联动+区域化巡查”的形式，综合推进“治气、治水、治土”三大任务，科学施策、铁腕治理、坚持不懈，并严格准入机制，不断改善区域生态环境。积极引导原村集体经济发展与城市经济的发展相融合，促进集体经济不断壮大；加大财政向民生的投入力度，结合“三大一实干”活动收集到的群众需求，街道将投入资金1000余万，对百草园、前桥小区、泰山新村等小区进行系统改造，为辖区居民创造更好的生活环境。
（三）融合文体资源，构建文明向上的社区文化
以“我爱我家”为主题，依托社区文体团队，充分利用三井文体中心和三益书屋两个文体活动平台，打造社区文化艺术节为主线的系列文体活动，增强辖区居民的归属感和幸福感，构建邻里和谐、团结互助的社区氛围；以“我爱运动”为主题，引入具有影响力的品牌体育活动，充分发挥社会组织的作用，依托辖区各类社会资源，开展以团队协作、健身休闲为主要形式的体育主题活动，培育健康的生活情趣，打造社区体育文化的新品牌。
三、资源融合，全面提升党建水平
（一）融合发展，推动城市基层党建
围绕中心工作，强调“多元参与”，推动党组织触角向两新组织、商务楼宇延伸，探索建立楼宇支部、联合支部、网上支部，实现“线上党建”和“线下活动”的有机结合；按照各个党组织的资源特点，结合重点工作的中长期发展规划，将党建品牌建设融入其中，打造1-2个在全市有影响、有规模的品牌，把创建党建品牌与落实党建工作责任制结合起来，把党建和日常工作融合起来，通过党建引领提升服务经济社会发展的能力。
（二）融合业务，推进全面从严治党
探索“党建工作+业务工作”工作模式，实现学习政治理论与学习业务知识相融合、党建中心任务和业务重点工作相融合、党员监督管理和日常工作任务相融合，坚持问题导向，及时完善内部规章制度，健全民主集中议事机制、密切联系群众常态机制、加强意识形态阵地管理机制等，坚持教育和惩处并重，进一步形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制，履行壮大主流思想之责，形成不敢腐、不能腐、不易腐的有效机制，打造廉洁高效的政务环境。
（三）融合管理，强化工作作风
注重教育养成，将思想政治教育融于日常业务培训，引导党员干部自觉强化党性修养、宗旨意识和党纪观念，增强“预防力”；注重监督管理，我们将着力在工作的监督检查上下功夫，进一步加大督查力度，开展明察暗访，重点督查工作中作风不实、工作不力、服务不到位的人和事，进一步突出督查重点，加强对重点工作、重大项目、重要工程的督查，促进工作推进、效能提升；注重蹲苗成长，有目的地将年轻干部放到经济建设、项目推进、纠纷调解等重点一线进行多岗位锻炼培养，通过蹲苗育才，让干部在一线积累经验、奉献才智、增长才干，切实增加服务发展的能力，为街道的干部梯队储备力量。
四、对党员领导干部的几点要求
为了以更好的精神状态来推进明年重点工作，我有几点要求和希望，在此与大家共勉：
一是要保持激情。激情是做好工作、干成事业的内在动力，面对上级的任务、转型的压力、百姓的期盼，唯有满怀激情的工作，才能在如火如荼的竞争中抢抓机遇、大胆创新，才能在错综复杂的局面里百转千回、赢得胜利，才能在纷繁冗杂的工作中不计名利、甘于奉献。2018年，街道面临着更加艰巨的经济指标任务，社会治理模式也即将进行大幅度的革新，这些工作都需要始终保持昂扬向上的工作激情，加上行之有效的努力才得以实现。
二是要守土尽责。在其位、谋其政、尽其责，党员干部担负着发展一方经济、致富一方百姓、确保一方平安的责任，端了这个饭碗，就要做好这个事情，这是最基本、最起码的要求。管理学上有这么一个经典案例，90%×90%×90%×90%×90%=59%，每一个看似很不错的90分带来的却是一个不及格的结果。相反，如果每个环节都是以100%甚至120%的标准要求，那么将是另一番景象。
三是要守住底线。对于底线的坚守，党和政府做了大量的顶层设计，宣贯理想信念、织密制度法规、强化监督问责等。除去外在的约束，我想，最重要的还是内心的坚守，无论外在有多少项监督预防，最终仍然是个人内心的那道底线，要在诱惑面前止步，能坚守住底线，就能坦然地处理工作、从容地结交朋友。过去的一年发生了一些违规违纪的事件，当事人悔恨不已，给个体、家庭和组织都带来了恶劣的影响，同时也警醒着我们，一定要警钟长鸣，防微杜渐。
五、对开好冬训的工作要求
各基层党组织要严格按照下发的《关于认真组织开展2017—2018年度三井街道党员干部冬训工作的通知》文件要求，高起点定位，将十九大精神融入参训内容，让每位参训的党员干部听得懂、能领会、可落实，高标准推动，把冬训工作放到与业务工作同等重要的位置来推动，量化参与指标，严格工作纪律，杜绝懒散、怠慢、消极的参训状态；高精度谋划，各支部要细化任务，将十九大宣讲、微故事征集、主题文章等重点工作纳入支部活动计划中，明确时间节点，细化具体行动方案，确保开出时效。
同志们，发展只争朝夕，目标催人奋进，让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在区委区政府的坚强领导下，同心同德、奋发进取，共同谱写建设“品牌三井”崭新篇章！
谢谢大家。
