当前“用工难”问题日益严峻，龙虎塘街道每年春、秋季会举办大型公益性招聘会，为更好地服务企业，提高招聘会成效，特开展问卷调查，现将调查情况报告如下：

一、调查结果

1、您的性别：

A、男（10票，29%）

B、女（24票，70%）

2、您在贵公司的工作年限是：

A、3年以下（10票，29%）

B、3年—5年（7票，20%）

C、5年—10年（11票，32%）

D、10年以上（6票，17%）

3、在招聘时，您更看重应聘者的哪些因素（可多选）：

A、专业技能（27票，22%）

B、思想观念（11票，9%）

C、心理素质（9票，7%）

D、职业道德（28票，23%）

F、仪表礼仪（11票，9%）

G、工作态度（32票，27%）

4、您希望应聘者除了掌握专业技能外，还需加强哪方面的知识或技能（可多选）：

A、计算机（17票，22%）

B、外语（6票，8%）

C、人际关系（28票，37%）

D、法律知识（7票，9%）

E、经济知识（5票，6%）

F、其他（11票，其他）

5、您觉得网络招聘存在哪些方面的不足（可多选）：

A、招聘效果不佳（24票，32%）

B、招聘周期太长（5票，6%）

C、简历匹配度太低（23票，31%）

D、简历可信度不高（22票，29%）

6、面对应聘人员，您最希望能了解，但最难了解的是对方的（可多选）：

A、责任心或态度（31票，35%）

B、以往实际工作表现（12票，13%）

C、职业素养（9票，10%）

D、团队精神或诚信（20票，22%）

E、适应性（14票，16%）

F、其他（1票，1%）

7、贵公司在招聘过程中通常会遇到哪些问题（可多选）：

A、实际应聘人员数量少（21票，33%）

B、应聘人员能力与简历不符（14票，22%）

C、应聘人员实际能力达不到公司招聘要求（26票，41%）

D、招聘过程各部门协同效率不高（2票，3%）

8、贵企业对新员工是否进行培训：

A、培训（32票，94%）

B、不培训（0票，0%）

C、上岗后视情况而定（2票，5%）

9、贵公司通常在何种渠道发布招聘信息（可多选）：

A、报纸（1票，1%）

B、网站（28票，38%）

C、电视台（0票，0%）

D、人才招聘会（18票，24%）

E、企业自行招聘（26票，35%）

10、您公司计划招聘应届毕业生吗：

A、没有招聘计划（5票，14%）

B、是，此时正是人才储备的好时机（6票，17%）

C、没有，我们要有工作经验的（8票，23%）

D、有招聘计划，但不一定必须是有工作经验的（15票，44%）

二、结果分析

通过此次调查了解到，企业人事女性居多，在招聘时，主要看中应聘者的专业技能、职业道德和工作态度，在希望应聘者掌握专业技能外，还希望他们能掌握计算机知识和良好的人际交往能力。企业的招聘渠道以网络招聘为主，但也觉得网络招聘效果不佳，简历的可信度和匹配度不佳。当面对应聘者时，经常会遇到应聘者实际能力达不到公司招聘要求，而且实际应聘人员数量少等问题，所以企业都会对新员工进行岗前培训，也会计划招聘应届毕业生，以解决企业的招工难问题。

三、下一步打算

在今后的工作中，龙虎塘街道将充分发挥桥梁的作用，利用QQ、微信等通讯工具，及时、免费的将企业的招聘信息发布出去，让求职者能及时、全面的了解企业用工需求，更快找到合适的工作，企业也能缩短招工时间，节约招聘成本。在举办大型社会性公益招聘会的同时，也加强企业与高校的对接，为企业提供高技能的员工。