为了客观了解常州市企业对自身企业文化的重视程度，以帮助企业更好的开展工作，帮助员工拥有更多的获得感。

现将调查报告汇总如下：

1、您的年龄是（）

A、30岁以下（9票，28%）

B、31岁—40岁（15票，46%）

C、41岁—50岁（6票，18%）

D、51岁以上（2票，6%）

2、您的性别是（）

A、男（17票，53%）

B、女（15票，46%）

3、您所在的企业性质（）

A、外资（12票，37%）

B、内资（15票，46%）

C、中外合资（5票，15%）

4、您在企业的职位是（）

A、企业负责人（8票，25%）

B、部门管理人员（12票，37%）

C、一般工作人员（12票,37%）

5、您企业是否存在企业文化（）

A、存在（28票，87%）

B、不存在（4票，12%）

6、您企业是否对员工进行企业文化培训（）

A、培训（28票，87%）

B、不培训（4票，12%）

7、（多选）您认为企业文化应该是（）

A、主观形成的（11票，17%）

B、客观打造的（15票，24%）

C、员工主动适应，融入企业文化（16票，25%）

D、企业文化顺应员工，因员工而变（10票，16%）

E、企业文化顺应企业管理者（7票，11%）

F、企业文化与员工互动，相互影响（3票，4%）

8、（多选）您认为企业文化应该达到的效果是（）

A、是企业人心凝聚（15票，24%）

B、使员工服从企业（14票，22%）

C、实现企业、员工目标一致（14票，22%）

D、实现企业、员工、社会共赢（11票，17%）

E、是企业更富文化力、人性力（8票，12%）

9、（多选）您认为企业文化重点在于（）

A、帮助健全企业管理制度（19票，27%）

B、提高企业生产效率（13票，18%）

C、提高员工素质（16票，23%）

D、提升全队学习氛围（13票，18%）

E、加强竞争意识和危机意识（8票，11%）

二、调查结果

通过调查发现，目前大部分企业有存在自身的企业文化，尤其是规模较大的企业，和外资企业，部分个人经营的小企业对企业文化的重视程度不够。大部分被调查者都认为企业文化是一个企业发展所必不可少的一部分，是员工在企业获得工作动力、提高企业生产效率、提高员工素质、提升团队学习氛围、竞争意识和危机意识，凝聚力量的重要途径。随着对外开放、国际化程度的不断提升，企业文化将在企业发展中占据重要的地位。

三、下一步工作计划

在下一阶段的工作中，招商中心将对辖区的小企业进行摸排，了解企业负责人对企业文化的想法，宣传企业文化对企业发展的有利之处，鼓励辖区企业积极建立自身的企业文化，凝聚力量，才能更好的做大做强。同时邀请实力和规模强大的外资企业对还未存在企业文化的小企业共同进行座谈交流，探讨如何寻求适合企业发展的文化，如何提升企业凝聚力。招商中心工作人员也将积极给予企业帮助，全程为企业服务，解答企业问题，帮助企业发展。