为深入贯彻《省政府关于统筹推进城乡义务教育一体化 促进优质均衡发展的若干意见》（苏政发〔2017〕1号）和省政府教育督导委员会《关于县（市、区）建立义务教育学校教师“县管校聘”管理体制改革联席会议制度的通知》）（苏教督委〔2017〕2号）精神，推动义务教育学校教师交流轮岗制度化，经研究，现就我区建立义务教育学校教师“区管校聘”管理体制改革联席会议制度有关事项通知如下：

    一、联席会议主要职责

    （一）制定义务教育学校教师“区管校聘”管理体制改革方案，协调解决方案实施过程中的突出问题。

    （二）建立义务教育学校教师总量和岗位动态调整机制，每年研究确定各义务教育学校教师和岗位数量。

    （三）健全义务教育学校教师交流轮岗制度和激励保障机制，每年研究确定各义务教育学校教师流出和流入数量，尽快实现区域内同学段学校岗位结构、骨干教师比例大体相当。

    （四）完善义务教育学校教师补充机制，每年研究确定补充数量。

    （五）协调解决联席会议成员单位提出的其他事项。

    二、联席会议成员组成

    联席会议由分管副区长任召集人，区编办、人社局、财政局、社会事业局负责同志为成员（详见附件1）。联席会议可根据议题需要，请其他相关部门负责同志列席参加。

    联席会议办公室设在区社会事业局，由张华锋同志任办公室主任，各相关部门派员参加（详见附件2）。

    三、联席会议及办公室工作规则和要求

    （一）区社会事业局在全面调研的基础上，向联席会议办公室提出各义务教育学校教师数量和岗位设置、教师流出和流入、招聘补充教师等一系列初步方案。

    （二）联席会议办公室将区社会事业局提出的初步方案征求区编办、区人社局、区财政局的意见，形成方案审议稿，提交联席会议审议，并以会议纪要的形式明确议定事项。

    （三）联席会议办公室召开会议，落实联席会议确定的事项，明确交流轮岗的教师名单和去向、招聘补充教师的名单。

    （四）每年8月底前，完成当年教师交流轮岗、招聘补充工作；9月底前，区社会事业局向社会公示教师交流轮岗情况。

    附件：1．新北区义务教育学校教师“区管校聘”管理体制改革联席会议成员名单

          2．新北区义务教育学校教师“区管校聘”管理体制改革联席会议办公室成员名单

常州市新北区党政办公室

2018年11月15日

（此件公开发布）