各直属党组织：

现将《2018年社会事业局党工委直属党组织党建工作目标管理考核办法》印发给你们，请遵照执行。

                                           中共常州市新北区社会事业局工作委员会

                                                       2018年4月3日

2018年社会事业局党工委直属党组织

党建工作目标管理考核办法

为进一步落实全面从严治党要求，推动直属党组织党建工作水平提升，努力形成科学规范的党建工作考核评价机制，特制定社会事业局党工委直属党组织党建工作目标管理考核办法。

一、考核对象

局党工委各直属党组织。

二、考核内容及标准

对照《社会事业局直属党组织书记基层党建工作责任清单》，围绕落实党建责任制、党组织建设、党员队伍建设、党风廉政建设、党建创新创优等五个方面，采取百分制评分的方式进行量化考核，具体考核标准见附表（《2018年社会事业局党工委直属党组织党建工作目标管理考核细则》，以下简称《考核细则》）。

三、考核办法

考核工作在局党工委的领导下，由局组织人事处负责组织实施，具体程序是：

1．日常督查。根据局党工委年度党建工作目标任务及阶段性重点工作部署，党工委班子成员做好分工，每季度深入各直属党组织开展党建工作调研、重点工作督查，及时掌握和了解各直属党组织落实党建工作目标责任、完成阶段性重点工作等情况，为年终考核评价提供重要依据。

2．开展自查。每年12月份，各直属党组织对照《考核细则》，结合实际工作进行自查，在自查评分的基础上，对工作特色亮点进行总结归纳、对存在问题深入剖析，形成自查报告，报局党工委，作为年终考核的重要依据。

3．述职评议。在年终局党工委直属党组织书记党建专项述职会议上，各直属党组织负责人就履行党建工作责任制情况进行述职，领导进行评议。

4．集中考核。考核组结合听取专项述职、查阅资料、实地察看等方法，对照《考核细则》，逐条进行考核评分。

5．综合评定。集中考核结束后，考核组结合日常工作督查情况，对各直属党组织党建工作整体情况进行认真分析、汇总，按照优秀（90分以上）、良好（70-89分）、一般（60-69分）、较差（60分以下）四个档次，提出初步考评意见，向局党工委作出专题汇报，经局党工委研究后，向各直属党组织反馈考核结果。

四、结果运用

把考核结果作为领导班子及成员工作实绩评价的重要内容，作为领导干部选拔任用、党组织评先评优和向上级党组织推荐表彰等的主要依据。

附件：《2018年社会事业局党工委直属党组织党建工作目标管理考核细则》

附件