各社区，街道各科室（部门）、事业单位：

为全面加强从严治党各项工作落实，巩固“两学一做”学习教育常态化制度化，深化推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，畅通民主渠道，积极营造风清气正、积极向上的良好氛围，经党工委研究，决定进一步开展谈心谈话活动。现将有关事项通知如下：

一、指导思想

要紧紧围绕深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”。贯彻落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，完善谈心谈话制度，及时为干部释疑解惑、加油鼓劲，让干部“轻装上阵”，激发干部活力。

二、时间要求

2019年4月-12月。

三、谈话范围

谈话对象为街道全体干部职工。按照分工负责、分级谈话、条块结合的原则进行。由街道党工委书记与党政领导开展谈心谈话；各党政领导与分管科室（部门）负责人、联系点社区党组织书记开展谈心谈话；各社区党组织书记、科室（部门）负责人与副职和一般工作人员开展谈心谈话。

四、谈话内容

1、谈思想。重点了解干部职工在思想、学习和作风建设等方面的情况。进行落实“两个责任”专题谈话，了解职责范围内干部落实管党治党“两个责任”情况，对落实责任情况进行检查，提出意见建议。

2、讲工作。重点了解干部职工近阶段工作开展的情况及下一阶段工作的打算和设想，对工作中存在的问题和亟需解决的矛盾进行讨论和研究，帮助理清工作思路，明确工作重点，提升工作层次和水平。

3、听意见。重点听取和了解干部职工的呼声和要求，掌握对街道开展工作的意见、批评和建议，进一步摸清干部职工的思想动态和迫切要求，确保各项工作贴近实际，且有针对性，能收到预期效果。

4、提要求。重点指出谈话对象个人存在的问题和不足，对一些政治观念淡薄，思想意识不正，工作要求不到位，工作责任心和事业心不强，履行岗位职责不尽心，工作作风不扎实，在严肃批评的基础上，帮助剖析根源，提出努力方向和整改措施。

五、有关要求

1、高度重视。开展谈心谈话是加强对干部职工教育引导的重要形式，也是推进全面从严治党的重要抓手。各单位主要负责人要增强管党治党的责任意识，把谈心谈话活动摆上重要日程，亲自谋划、亲自部署，带头开展谈心谈话活动。

2、真谈实谈。谈心谈话双方要敞开心扉、坦诚相见，既要主动把自己摆进去，多从自身找问题，又要勇于指出对方的问题，通过善意提醒、真诚交流，真正把问题谈开谈透、找准找实。同时，对谈心谈话内容要注意保密，为干部职工敢讲、敢说、敢谏消除思想顾虑和心理障碍。

3、注重实效。要注意对谈心谈话内容的分析和归纳，加强协调，及时沟通、反馈有关情况，为党组织掌握干部的思想动态提供可靠的信息和依据，切实增强干部职工队伍的凝聚力和战斗力。要及时填写《谈心谈话记录本》，街道组织办将不定期进行抽查。

附件：谈话提纲。

中共常州市新北区河海街道工作委员会

2019年5月8日

附件：谈心谈话提纲

1、对当前街道经济社会发展有何意见建议？

2、所在部门（社区）目前需要解决的突出问题及对策？

3、所在部门（社区）落实管党治党“两个责任”、意识形态责任制等情况。

4、结合实际工作，请你谈谈如何进一步推进扫黑除恶专项斗争深入开展并取得实质性成果。

5、本人工作、生活中需要组织关心、支持的问题。