为更好地了解从事建筑行业时，农民工对工资的满意程度，特对建筑业农民工工资满意度进行一次调查，邀请您参与此次问卷。本次调查采取无记名方式进行，现将调查报告汇总如下：

一、在线调查结果

1、您的性别是？

A、男        26票，83%

B、女        5票，16%

2、您的年龄是？

A、25岁以下   4票，12%

B、25-40岁    21票，67%

C、41-55岁    6票，19%

D、55岁以上   0票，0%

3、您的学历是？

A、小学及以下        3票，9%

B、初中              14票，45%

C、高中、中专或技校  13票，41%

D、大专及以上        1票，3%

4、您从事建筑业的时间？

A、3年以下           13票，41%

B、3-5年、6-10年、11年及以上  18票，58%

5、您现在从事的岗位类别？

A、劳务工人    19票，61%

B、技术人员    9票，29%

C、管理人员    3票，9%

6、您现在的月收入？

A、3000元以下   0票，0%

B、3000-4500元  18票，58%

C、4500-6000元  10票，32%

D、6000元以上   3票，9%

7、您认为实际工资与工作投入相比？

A、不满意    4票，12%

B、一般      11票，35%

C、满意      16票，51%

8、您对于加班工资的执行情况？

A、不满意    6票，19%

B、一般      10票，32%

C、满意      15票，48%

9、您对于工资支付周期的合理性？

A、不满意        5票，16%

B、一般          10票，32%

C、满意          16票，51%

10、对当前行业收入差距的了解，您认为是否合理？

A、合理        15票，48%

B、一般        13票，41%

C、不合理      3票，9%

11、相对于提高基本工资，您是否更愿意改善福利？

A、愿意         12票，38%

B、无所谓       13票，41%

C、不愿意       6票，19%

二、 调查结果分析

1.本次调查共31人参加，由调查结果分析可以看出：目前农民工中年男性比例较高，学历集中在初、高中，工作经历以3年以上居多，此次调查中大部分为劳务工人，工资3000-4500元为主要收入群体，超过半数以上满意实际工资与工作投入和工资支付周期，约一半人数对加班工资的执行表示满意，且认为当前行业收入差距合理，对于个人福利改善的诉求度不高。

2.工作建议：第一，开展联动工作，建管、综治、公安联合形成工作小组，加强对建筑工地农民工工资支付的督查力度，针对问题及时进行调处；第二，加大对农民工的宣传力度，包括法律意识、劳动保障等，提高农民工自身素质，加强对自身权益的维护；第三，提升建筑行业整体的工资福利，为农民工创造更好的工作和生活环境，吸引更多专业性人员，从而提升建筑行业的技术和专业水平。