近期，省人力资源和社会保障厅会同省财政厅组织开展了 2019 年国家级高技能人才培训基地、 国家级技能大师工作室评审工作。经单位申报、层层推荐、专家评审、网上公示等程序，确定5 个技能大师工作室为 2019年国家级技能大师工作室建设单位，其中，常州宝菱重工机械有限公司的张永洁技能大师工作室是常州本年度唯一一家入选工作室。

张永洁，1975年6月生，中共党员，大学本科学历，现任常州宝菱重工机械有限公司技能专家、机加工中心副主任、党支部书记（张永洁技能大师工作室领办人）。先后获得全国机械行业劳动模范、全国劳动模范、全国技术能手、享受国务院政府特殊津贴、江苏省制造工匠、常州市首届龙城工匠、常州市优秀共产党员等荣誉称号。

“大设备别人能干我也能干，

而且我要做到最好”

1992年7月，在那个技术盛行的年代，张永洁放弃高中学业进入技校，开始学习镗铣知识。1995年1月，企业发展急需这批镗铣班学生，瘦弱的他戏剧性的被分配在当时公司最大数显龙门铣床任操作工（数显龙门铣床大小为 2.5 米* 6米，当时公司一般数显龙门铣床大小为1.6 米*2.5米）。在最开始的1个月内，师傅安排他负责打扫设备铁屑，谁也不会想到就是这1个月的扫地经历塑造了他踏实、严谨的工作作风，让他明白工作的真谛是把每一件工作做到极致，从而享受工作过程带来的酸甜苦辣！

就是凭着这种细致、严谨、踏实的工作作风，张永洁硬是用83斤的身躯扛起了一片天，1996年1月，他从一众工人中脱颖而出，成为同批毕业学员中第一个独立开班操作的人，兑现了进公司第一天的诺言——“大设备别人能干我也能干，而且我要做到最好”。同年9月他更是得到公司的充分肯定，被派往日本三菱重工广岛制作所学习数控加工技术，这次机遇改变了他的传统认知，更是让他清醒的认识到，同期我国传统加工技术和日本数控加工技术存在巨大差距，这也让他埋下要为国家、为企业数控技术的发展而奋勇前行的决心！

2003年11月，他开始挑战特大型数控龙门铣（20米*4.5米），操作系统为sinumerik880，当时号称“魔鬼系统”，他硬是从零开始，3个月每天工作到晚上10点，最终能够熟练操作该套系统并将其运用到生产上去，甚至能解决一些生产技术问题。

多年来，他一直从事数控切削技术开发应用，工作于生产一线，主持开展的《提高牌坊内R加工效率》QC活动,成功解决了公司主要产品牌坊内R加工效率提升的瓶颈，阶梯分刃镗刀的创新设计并制作运用，使牌坊内R加工效率提升5倍，从而实现牌坊整体加工效率赶超世界一流制造效率，同时总结QC活动对企业发展、现场问题解决、能力提升有很大帮助，该QC活动成果获2015年度中国冶金行业工程设计优秀QC小组二等奖，形成了牌坊内R加工标准化指导书。

忙碌的工作并没有消磨他学习的热情，反而让他发现自身在基础知识上的不足之处，为此他利用难得的空闲时间如饥似渴的投入到学习中，圆满完成了西北工业大学机械设计制造及其自动化专业的学业，获得了大学毕业证书。

他学以致用，不断运用新技能服务生产，积极排解技术难题，为生产保驾护航。重型零件的变形控制（弯曲、扭曲变形）、直线找正和螺纹铣削技术一直是抑制效率提升的关键技术，他迎难而上，利用多年的经验积累和到日本三菱学习的数控技术研修知识相结合，理论联系实际，查阅资料，现场无数次实践、失败中总结、改进、试验。最终切实有效解决了以上三大关键技术难题，在保证产品质量的同时，缩短加工周期，降低生产成本，同时形成了具有自主知识产权的专有技术，如“重型工件平移装置”、“轧机类重型零件消除弯曲变形的方法”、“轧机类重型零件消除扭曲变形的方法”获国家发明专利授权；“机械加工红外线直线找正器”获国家实用新型专利授权、“内螺纹数控铣削自动程序编程软件”已获中华人民共和国计算机软件著作权登记证书，以上技术在公司内广泛运用于生产，每年为企业降本节支300万元以上。

传师带徒，为企业培育人“财”

从1996年到2007年，12年的一线跌打滚爬，让他明白只有把自己总结的方法形成标准并推广运用，才能使价值最大化，打造培育更多的优秀人才，为企业培育人“财”。

2007年1月，他开始全力推进小组改善活动和数控加工技术推广运用，在全公司引领示范，开创了人人有改善的可喜局面。他带领CNC（Computer Numerical Control）团队开创宝菱重工数控切削加工技术新时代，主持开发了《大型轧机高效自动化加工技术开发》项目并获江苏省科学技术奖。他总结出预防安全事故、防止质量不良的“十秒确认法”在全公司广泛应用。

2009年9月16日宝菱重工鉴于他为企业发展做出的巨大贡献授予“张永洁创新工作室”，同年12月常州市总工会授予“张永洁劳模创新工作室”，14年江苏省总工会授予“江苏省示范性劳模创新工作室”、常州市人力资源和社会保障局授予“常州市技能大师工作室”、15年江苏省人力资源和社会保障厅授予“江苏省技能大师工作室”，19年授予国家级技能大师工作室建设单位。

他一直以来从点滴上要求自己，从最基本点做起，事事率先垂范，以不断完善自己技术知识为目的，他充分利用好、组织好、维护好“张永洁技能大师工作室”这一载体，大力培养高技能人才。多年来言传身教带出一大批优秀的徒弟，他们在各自的岗位上书写青春，他的这套带徒方法一直在传承，近几年培养出高级技师3名，技师8名，其中有的被评为江苏省企业首席技师、有的被河海大学聘为兼职教师、有的被宝钢聘为内部讲师，已成为公司“人才成长的新摇篮、质量保证的新防线、效率提升的新亮点、降本节支的新窗口、 数控技术的发源地、小组改善的生力军”。打造了一支爱学习、能学习、巧学习的技能型人才队伍；充分发挥工作室在技术创新工作中的示范作用，组建技术攻关小组，开展数控切削加工技术创新、技术攻关工作，解决生产现场加工难题；培养爱岗敬业、忠诚企业、技能精湛、创新钻研的知识性技能人才，提高公司自主创新能力。同时带领数控加工技术团队持续进步，不断取得新的成果，塑造了“工匠精神”形象，为公司企业文化建设和先进制造技术开发应用作出了贡献，为实现中国梦的江苏篇章而努力奋斗！