各基层医疗卫生事业单位：

现将《常州市新北区基层医疗卫生事业单位职工区内流动暂行办法》印发给你们，请遵照执行。

常州国家高新区（新北区）卫生健康局   常州国家高新区（新北区）人力资源和社会保障局

2020年5月12日

常州市新北区基层医疗卫生事业单位编内职工区内流动暂行办法

为深化人员聘用制度改革，适应医疗卫生发展需求，规范职工合理、有序流动，优化全区基层医疗卫生事业单位人员结构，根据《关于颁发常州市事业单位实行人员聘用制度暂行办法的通知》（常政发〔2004〕250号）等精神，结合我区实际，制定本暂行办法。

一、流动原则

1.适量流动，保持稳定。

2.统筹兼顾，调优结构。

3.公正、公开、公平。

二、流动对象

1.因单位专业科室发展需要申请流动的人员。

2.因生活、家庭等原因申请流动的人员。

三、流动类别

1.区域界定：

东部片区：河海街道、三井街道、龙虎塘街道、新桥镇、薛家镇所辖区域。

西部片区：春江镇、孟河镇、罗溪镇、西夏墅镇、奔牛镇所辖区域。

2.类别界定：

顺向流动：东部片区向西部片区的流动。

逆向流动：西部片区向东部片区的流动。

平向流动：同类区域之间的流动。

四、基本条件

1.在本单位工作须满5年及以上，申请顺向流动的可适当放宽在本单位工作年限，不含参加住院（全科）医师规培时间；

2.流入单位编制内有空岗；

3.从事医疗岗位工作人员应具有本科学历，或具有大专学历和中级专业技术资格；从事其他岗位工作人员应具有大专学历；

4.近三年年度考核均为合格等次及以上；

5.身体健康，能胜任岗位工作。

五、流动考核

1.逆向流动人员由区卫健局和需求单位共同组织考核。

2.顺向和平向流动人员由需求单位组织考核。

六、流动程序

1.上报信息。填写《常州市新北区基层医疗卫生事业单位职工区内流动申请表》（见附件1），单位签署意见，附有关证明材料报区卫健局审核。

2.资格审核。区卫健局组织人事部门对申请流动人员条件进行初步审核。

3.确定岗位。区卫健局组织人事部门根据个人流动意向和相关单位编制执行情况，综合考虑单位和专业科室建设、业务发展等情况，经区卫健局党委研究，会商区人社局意见后确定流动岗位。

4.组织考核。区卫健局、需求单位按流动类别对申请人员进行考核，并填写《常州市新北区基层医疗卫生事业单位职工区内流动考核表》（见附件2）。考核方式与引进人员相同，考核内容以理论和技能为主。

5.组织调动。对考核合格人员，经区卫健局党委研究后，报区人社局办理调动手续。

七、相关政策

1.职工区内流动工作，一般在每年10月份集中办理一次。

2.拒聘人员不得逆向流动。

3.申请流动的，原则上每单位每次最多不超过2人。

4.流动会影响单位现有科室建设的岗位人员，不得流动。

八、管理与监督

1.各单位要进一步完善人员聘用制度，严格岗位管理，加大人才培养力度，优化队伍结构。

2.职工流动工作政策性强、业务要求高，各单位要规范操作程序，自觉接受组织和社会各界的监督。对违反聘用、流动政策的单位和个人，区卫健局将会同有关部门严肃查处。

九、其他

1.因工作需要进行的干部交流、人员整合等不属于本办法规定的流动范围。

2.本办法实施之日起，《关于印发<常州市新北区基层卫生单位职工区内流动暂行办法>的通知》（常新社人〔2007〕9号）同时废止。

3.本办法由区卫健局卫生健康一处负责解释。

附件：1.常州市新北区基层医疗卫生事业单位职工区内流动申请表

2.常州市新北区基层医疗卫生事业单位职工区内流动考核表

常新卫健〔2020〕44号.doc