2022年上半年，新桥街道围绕常州市“532”发展战略和高新区“创智新高地、城市新中心、滨江宜居城”的定位，高效统筹疫情防控和经济社会发展，落实全区推进三大工程、奋进三十周年的目标要求，扎实做好街道各项工作。

一、经济发展稳中提质。坚持稳经济、提质效，统筹做好经济运行工作。1—5月，新桥街道完成一般公共预算收入2.89亿元，完成全年目标的34.85%；规上工业总产值33.62亿元，完成年度目标的36.15%；全社会固定资产投资31.36亿元，完成年度目标的68.17%；规上服务业营业收入5.9亿元。

一是重大项目稳步推进。招引总投资3亿元的制造业项目1个，完成超10亿元重大产业项目1个，服务业项目4个，储备科技型中小企业7个。新增市重点入库产业项目2个，完成年度目标的三分之二，已开工项目13个，完成投资3.7亿元。紧盯在手外资信息，加快增资项目落地。

二是平台载体增添动力。积极盘活低效用地，已盘活长江玻璃地块30亩，完成全年目标的30%。推进平台载体建设及招商，常工院产教融合基地、常技师产教融合中心二期、国家级孵化器拨云科技园等基地园区入驻企业总计230余家。积极策划楼宇经济发展，打造“一楼一品”产业名片，赋能招商及发展。街道8座重点楼宇已入驻企业250余家，新桥大厦成为街道首个税收“亿元楼宇”。

三是人才引育助力发展。一对一辅导企业申报各类创新创业项目，招引“龙城英才”项目6个，申报省双创人才创业类项目1个。充分整合资源，人才公寓投入使用768套，目前在建110套。

二、城市品质不断提优。常态化推进精品城市建设和精致城市管理，不断完善城市功能，持续提升城市品质。

一是动迁推进统筹有序。完成仲家、史墅两村144户民房、5.5万平方米的提前拆迁工作。完成了新桥高中东、旅游商贸西和新景五期（新欣嘉园）东三个地块的清障推进工作，全面完成今年新桥经营性用地上市的保障任务。常工院对面、辽河路南侧（原空天地块）300亩土地清障平稳推进。

二是城市功能更加完善。星耀城、领航大厦、人才广场、科创水镇三期、绿地酒店项目建设如火如荼；区两馆两中心即将投入使用，科创水镇一期、总部经济区绿创大厦、宇洋达大厦、新阳大厦建成投用并对外招商；高铁新城核心区两轴三心总体布局基本形成，金融商务中心、区域总部中心、品质生活中心三大中心初具雏形。

三是城市管理巩固提升。推行城市长效网格化管理，细化网格、优化管理。以云河路为试点全面推行智慧停车管理，化解停车难问题。以全国文明典范城市创建为抓手，组织市容整治，纠正占道经营，清理乱张贴现象，实现精细、精致、精心管理，让城市更有温度、更有内涵。

三、民生民本逐步提优。以提升民生幸福指数为抓手，抓重点、补短板，有序推进社会民生事业各项工作。

一是疫情防控安民心。3月13日常州本土疫情暴发后，街道第一时间激活应急指挥体系，开展流调溯源、核酸筛查，管控重点人群，累计完成核酸检测131.1万人次，精准隔离管控6500余人，实现零确诊、零传播、零扩散。做好“龙城畅运”平台审核工作，设立“连心桥健康驿站”，服务货车司机入住267人次。不断提升窗口期能力建设，设置15分钟核酸采样便民服务采样小屋19个，保障51类重点人群应检尽检工作，目前日检测量为3000人左右，加快60岁以上人群新冠疫苗首针接种，坚决筑牢“免疫”屏障。

二是精准帮扶解民忧。全面深入开展侵害妇女儿童等群体权益问题专项排查整治工作行动，排查困境儿童32人、生活困难残疾人309人。摸排企业用工需求，提供精准高效的就业服务，一季度发布31家企业、899个岗位招聘需求，帮助企业处理劳动纠纷56起。

三是实事工程惠民生。南师大附中新龙实验学校、银河幼儿园弘阳云峯分园9月投用招生，新桥片区教育资源布局全面优化。新龙湖幼儿园成功创建市优质幼儿园，新桥二小获评“2022年常州市优质融合教育资源中心”。实施新龙花苑西区老小区提升整治、老年人健康关爱、东风大沟生态环境提升、农村人居环境改善和便民服务等8大工程，切实提升百姓的幸福感和满意度。

四、社会治理日趋提效。创新思路、改进方式，持续做好社会治理各项工作。

一是社会面情况稳定可控。按照省信访突出问题攻坚化解年工作要求，全面落实7名重点信访人员的化解稳控工作，今年以来未有人员赴京上访。打造“法润新桥”服务品牌，开展法治宣传活动3次，提供公共法律服务108批次、237人次。

二是网格工作全面加强。优化街道基础网格和专属网格，充实基础网格员数量，合理配置专兼职网格员。明确网格工作内容，优化事件处置流程，实行总网格长周点评、挂钩联系领导下沉村（社区）月点评制度，强化考核督查。

三是安全环保形势平稳向好。深入开展安全生产百日攻坚行动，围绕农村自建房、高层建筑等重点领域，深入排查整治各类风险隐患396个。开展党政领导企业大走访，组织专家完成园区企业检查，整治问题隐患362处。编制应急预案，组织企业、小区物业、学校等开展培训及应急演练，提高全社会消防安全事故防范能力。认真落实中央环保督察“回头看”和省级环保督察问题整改，完成第一轮两级督查3件交办问题的整改和销号工作。积极开展水、土、气整治工作，完成辖区6条河道的治理提升、71个企业地块雨污水管网整治和680余家餐饮店铺的排水整改，取缔“散乱污”企业（作坊）21家。狠抓秸秆禁烧工作，加大宣传力度，做好巡查排查，对部分易发高发点位进行秸秆清运，确保实现秸秆禁烧“零火点”的工作目标。

五、党的建设全面提亮。一是扎实推进品牌创新。深耕“连心桥”党建总品牌，通过“连心桥”品牌矩阵，构建集17个村（社区）党建子品牌为一体的全要素、全覆盖的特色党建体系。疫情防控期间，设立了“连心驿站，畅运无忧”——货车司机党员先锋站、“连心筑岗，守护归航”——居民小区党员服务岗，拓展了“连心共建，复产无忧”——两新党建互助联盟，充分发挥了基层党组织和党员的先锋模范作用。

二是党建阵地持续提升。全区两新组织红领学院翟春安书记工作室，成为全市两新组织参观学习打卡优选地。茶庵勤廉文化基地、路见书房、新时代文明实践所等党群服务点，正逐步成为龙城红色驿站，传递党的声音。

三是队伍建设紧抓不放。按照“总体优化、分类提升、梯次推进、跟踪管理”的总体思路，打造“新龙湖学堂”学习平台、“新星计划”培育平台、“新桥向上”交流平台等三大平台，激发干部向上发展原动力。

四是严格作风勇争一流。开展作风建设“三聚焦三提升”，以“争当火车头，跑出加速度”为主题，清单化、项目化地促进干部作风建设提升。党风廉政建设进一步深化，打造干部“廉政身份证”，开展廉政文化进机关、进企业、进社区主题活动4次，清廉文化氛围日渐浓厚。