2023年在拼搏奋斗中已接近尾声，2024年正阔步走来。回首2023年党建工作，常州综保区继续深化“同心圆”党建品牌，主要在以下四个方面持续深耕、巩固、创新、融合：

一是强化党员教育凝聚“向心力”。完善落实教育常态化机制，深化“党支部领导班子+企业经营层”“党员+全员”的“双培养”模式，通过“业务讲堂+参观学习+专题培训”“支委会及时学+党员大会深入学+党员平时自觉学”，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育作为重中之重，研读必读书籍，抓好理论课堂“铸魂补钙”。  

二是创新工作模式增强“渗透力”。探索实践“互联网+党建”“党建+扶贫+公益”“党建+业务”、党建联建全方位共建共享等工作模式，提升党建引领力，激发党建新活力，把党建资源转化为发展资源，把党建成果转化为发展成果，为常州综保区高质量发展注入强大的“红色动力”。本年度，常州综保区积极履行社会责任，开展爱心捐款、爱心助农、志愿行动工作，各类捐款达5万余元。

三是完善阵地建设夯实“保障力”。通过定期优化楼宇墙面、走廊文化、会议室、宣传栏标志标语等，打造党建文化宣传实践、廉洁教育文化、民主决策制度等各类型阵地集群。截至10月底，开展各类党建活动34次，其中实践活动6次，党建联建10次，专题会议14次，教育培训1次，理论学习2次，答题竞赛1次。

四是提升服务水平激活“驱动力”。深化一站式服务理念，有效推动党建与企业发展互融互通，对于园区企业提出包括维修申请、房屋清退、用电停电、环境美化、政策培训、业务流程等各类诉求，协调各种资源办实事解难题达50余件（项），确保“件件有落实，事事有回音”。如随着大成精密、优谷科技等生产型企业建设落地以及印尼德龙、罗勒供应链等相继注册，常州综保区定期交流走访主动为园区企业解读业务流程及政策分解，提供车辆进出操作方案，帮助企业优化成本；为江苏海开等企业提供全天候的场站服务，提升通关效能。