为有效提升内部审计工作水平，激发审计内生活力，常州国家高新区（新北区）审计局持续探索内部审计指导和监督新模式，“以审代训”组织镇（街道）内审人员参与审计实战，在项目中锻炼，在实践中提升。

一是统筹谋划安排，双向选择。根据年度审计项目计划，统筹制定工作需求表，按照“自愿报名，双向选择，统筹安排”的原则，根据专业、工作经验等多方面进行合理安排，做到统筹谋划，人岗精准匹配。

二是明确纪律要求，跟踪指导。项目进点前开展廉政教育，重申廉政纪律法规，签订相关保密协议和廉政承诺。项目中及时跟进了解审计情况，安排主审或者业务骨干负责答疑解惑，助力快速提升实战能力。

三是巩固培训成果，及时反馈。项目结束后，内审人员需及时就审计程序、审计方式、审计方法等方面进行总结回顾，交流分享，并就发现的问题积极建言献策，进一步巩固对审计内容的理解和重点把握，在提升业务水平的同时，强化工作闭环意识。