自党员冬训开展以来，为提升新就业群体党员的思想理论水平和工作实践能力，三井街道以党员冬训为契机，将党员冬训触角延伸至新就业群体，通过创“新”+求“新”课堂、暖“新”+走“新”服务、融“新”+入“新”共建，为党员冬训添“新”意，为新市民群体添“暖”意。

创“新”+求“新”，探索冬训新模式

“送学”与“指尖”课堂相结合、“自学”+“晨训”模式互通，三井街道结合辖区新就业群体党员实际，延伸触角、创新求变。针对新就业群体流动性强、工作时间和场所不固定特点，街道采取送学上门的形式，到各快递、外卖站点为骑手们送上冬训大“理”包，同时在街道井心阅读驿站设立“学习角”，方便他们休息时“充能”“蓄电”；依托“乐活三井”微信公众号、“学习强国”APP在骑手群中推送理论学习有声书、精品线上课，引导新就业群体利用“指尖”课堂流动不“流学”。结合辖区美团外卖驿站每日晨训特点，将党员冬训课堂搬到晨训中，通过优秀党员群体领学，邀请骑手们谈感悟、说心得，让新就业群体从被动学到当“冬训主讲人”，推动党的理论在新就业群体中“落地生花”。

暖“新”+走“新”服务，增添冬训幸福温度

为不断凝聚社会治理新力量，提升新就业群体幸福感、归属感，街道充分利用党群服务中心和井心阅读驿站为新就业群体免费提供学习充电、休憩歇脚、饮水补充、文娱休闲、应急物品使用等服务，让新就业群体时刻感受到身边的温暖。组织开展“衡暖新·龙行龘龘”新春系列活动、拍摄新就业形态劳动者家庭新年第一张全家福照片、用“一副手套的温暖”等暖心慰问、写春联画福字、醒狮涂鸦等惠民文化活动，让他们在冬训中感受幸福温度，让他们在凛冬中感受到融入城市的温暖。

融“新”+入“新”共建，提升冬训强效能

新就业群体具有活动范围广、流动性强的工作特性，为将党员冬训学习成效转化为为民服务实效提供更好范本。三井街道发动新就业群体参与社区治理志愿服务，为冬训提升强效能。通过招募新就业群体成为志愿者，在送餐送快递过程中随手将楼道乱堆乱放、社区排水不畅、楼道灯故障、居民飞线充电等各类问题上报，为解决实际问题提供第一手资料。冬训期间还邀请新就业群体开展春节前困难家庭慰问活动、送学活动，由青年骑手将慰问礼包送到困难家庭居民手中、将冬训理论大礼包送到老党员手中，将党和政府的关怀和温暖传递、打通基层理论学习的最后一公里。冬训工作开展以来，已解决五十多项社区隐患，包含消防通道占用、公共设施损坏、楼道堆物、飞线充电等各类安全问题。

党的二十大报告中明确要求“加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设”。三井街道通过开展新就业群体的冬训工作，为冬训注入新活力，激发新动能，真正把冬训成果转化为服务群众的生动实践和实际成效，进一步增强基层党组织的凝聚力和向心力。