5月11日下午，新北区妇联主席陆霞一行来到常州国家高新区人力资源服务产业园开展调研工作，新北区人力资源开发中心主任孙璇、产业园运营总经理陈雨陪同调研。

陆霞一行先后参观了产业园一楼公共服务大厅、二楼活动会议室、功能室等区域，详细了解了产业园区域环境、园区功能、业态分布等基础设施建设和服务功能情况，对产业园智能化、信息化建设给予了充分肯定与赞赏。

调研中，陆霞一行走访了产业园入驻机构常州罗斌企业管理咨询有限公司。总经理胡忠为调研组详细介绍企业文化、业务开展、政策落地等服务功能情况，并围绕常州新北区高质引才发展课题进行了分享。在与机构负责人交谈的过程中，调研组一行对园区机构整体运营状况和人才建设有了更直观的了解。

陆霞感谢区人社局对妇联工作的支持，她表示，服务企业需求，纾解用人留人难题，是HR的大课题，女性作为HR的中坚力量，产业园一定要坚持为其赋能，找准突破点、发力点和支撑点，着力构筑聚才宝地、用才高地、留才福地，为区域高质量发展蓄势赋能。

近年来，新北区人社局高度重视和支持妇女工作，紧扣妇女创业就业主线，加大妇女就创帮扶力度，加强妇女权益维护，以实际行动助力更多妇女在产业发展等不同领域尽展智慧才华、贡献巾帼力量。一是保障妇女充分就业。开展“春风行动就业援助月”、专场招聘会等活动，打造“家门口”就业服务站阵地，支持女性多渠道、多形式就业。二是提升妇女就业技能。针对妇女特点，开展育婴员、保育员等特色职业技能培训，拓宽就业渠道。三是落实妇女就业支持政策。通过“4050”社保补贴、女职工产假期间企业社保补贴、妇女创业贷款补贴等系列就业创业优惠政策，保障妇女权益，营造促进女性就业良好氛围。

下一步，新北区人社局将举办产业HR联盟暨首届“十佳HR”评选大赛，通过资源共享、技能提升等活动的开展，搭建人力资源供需两端桥梁，提升新北区人力资源行业发展水平。后续将与区妇联加强联动，针对女性就业创业等各方面需求，做好“联”字文章，通过政策解读、推动供需对接、组织交流学习等举措，共同助力妇女在新北经济社会高质量发展中展现“她”力量。