为进一步加强对新北区民办职业培训学校的规范管理，促进民办职业培训学校持续健康发展，6月7日上午，新北区召开民办职业培训学校座谈会。新北区人民政府副区长、区人社局党组书记章俊出席会议并讲话，新北区人社局副局长黄震主持会议。新北区人力资源开发中心主任孙璇、相关业务科室分管负责人以及14家民办职业技能培训学校负责人参加了会议。

首先，会议通报前期区内民办职业培训学校安全检查情况，并通过对《中华人民共和国安全生产法》等内容解读，着重强调了学校安全管理的必要性和重要性，从树立安全意识、健全体系制度、强化岗位落实等方面，对参会的民办职业培训学校提出了日常安全管理工作要求，旨在全面消除安全隐患，提升培训工作质效。

随后，孙璇带领与会人员学习了《省人力资源社会保障厅 省民政厅 省市场监管局关于开展全省职业技能培训和评价机构评估管理工作的通知》。该文件的出台进一步完善了职业技能培训机构综合监管体系，确定了对开展职业技能培训机构实施分级分类管理的要求，促进了职业技能培训工作健康有序发展。会议要求各培职业技能培训学校认真学习相关文件，通过以评促改、以评促建、以评促管，提升区域职业技能培训的标准和水平。

会上，区内的4家星级职业培训学校为大家分享了自身的办学经验和发展建议，其他职业培训学校代表也就各自办学中存在的问题和困难进行了交流发言。

章俊表示，当前环境下，民办职业培训学校竞争更加激烈，发展也面临着较大挑战，需要大家加强交流、加深互动，此次座谈会旨在了解情况、分析问题、优化服务、强化管理。他指出，当下民办职业技能培训学校还面临着培训体系要进一步完善、供给能力要进一步提升、培训质量要进一步提高、行业规范化管理要进一步加强、培训品牌知名度要进一步提升等方方面面的问题，解决上述问题，不仅需要培训学校发挥自身主动性和积极性，更需要政府部门协调解决机构发展中的“痛点”和“堵点”。

下一步，新北区人社局将从成立新北区职业培训学校联盟、观摩学习品牌培训机构、依托人才地图做好技能人才需求研判、促进民办职业技能培训学校与本地职业院校沟通等方面促进民办职业技能培训行业健康有序发展，致力于打造新北区培训机构集聚高地和发展高地，为地区产业发展提供技能人才保障，进而更好支撑新质生产力发展。