为进一步完善企业技能人才评价体系，激发企业高质量开展技能人才自主评价的动力，6月25日，常州市考试中心副主任汤烨、新北区人社局副局长黄震等一行9人，深入调研罗溪镇职业技能等级认定备案企业，宣传企业技能人才自主评价新政策，指导企业精准开展自主认定工作。

调研组首先深入江苏普拉迪数控科技有限公司和北汽重型汽车有限公司两家企业进行实地参观。座谈会上，调研组一行听取了企业技能人才自主评价工作开展情况及后续计划安排汇报。同时，两家企业也反馈了在实际评价工作过程中的问题，就确定工种范围、设置岗位等级以及如何在保障正常生产不受影响的前提下开展线上线下培训提出疑问。调研组现场解答企业提出的困难和问题，并对后续评价工作的开展提出了针对性的指导意见。

随后，调研组一行来到捷佳创精密机械有限公司。该企业正在筹备职业技能等级认定备案企业的申报工作，调研组对企业提出的申报材料要点，企业的技能人才自主培养、评价、使用、激励完备制度体系，落实与其技能水平相应的薪酬待遇或岗位晋升等问题逐一作出解答并提出建议。

汤烨表示，企业技能人才自主评定就是以‘放权’为核心，充分放权给企业，只要符合人才成长规律、在制度框架内，由企业根据实际情况自主选择使用。新政的推出旨在帮助企业健全完善技能人才培养、使用、评价机制，协助企业制定评价标准及方法，引导企业重点围绕技能人才在创新操作规程、解决生产难题、完成工作任务、参与技术改造革新、传技带徒等方面的能力和贡献等积极因素，提高技能人才评价的科学性、规范性和针对性，更好更快惠及企业和职工。

近年来，新北区人社局全面推进企业技能人才自主评价工作，通过政策指导、“一对一”帮扶，积极引导企业发挥技能人才培养及评价主体作用，畅通技能人才培育成长通道，激发企业人才引擎。截至目前，全区现有职业技能等级认定备案企业68家，已开展认定企业47家，开展培训工种有电工、多工序数控机床操作调整工、钳工等，已有共4557名企业职工通过技能人才自主评价考核取得了职业技能等级证书，其中取得高级工及以上证书202名。

后续，新北区人社局将持续加大政策宣传力度，提高政策知晓度，不断提升服务质效，做细做实技能人才自主评价企业备案服务工作，聚力优化提升技能人才的等级和质量，为新北区经济高质量发展提供强有力的技能人才支撑。