为加快推进新北区高质量发展，进一步激发企业引育人才的积极性、主动性，培养练就一支素质优良、专业过硬的人力资源队伍，10月25日下午，常州高新区（新北区）产业HR联盟暨首届“十佳HR”评选大赛晋级赛之HR赋能篇在长江大保护展示馆成功举办。新北区工商联党组书记、副主席朱旭耀，常州国家高新区（新北区）科技局党组成员、新北区科协主席刘效禹，新北区人社局相关领导出席活动，50名晋级企业HR参与了现场活动。

活动特邀常州市中小企业商会会长、常州厚德再生资源有限公司董事长王怀栋，以“关于人才的感悟与想法”为主题，为在座的人力资源专业人士赋能。他从企业管理者的视角出发，结合当前的时局形势，围绕主动准备、人才赋能、创新管理等维度，运用案例分析等方法，深入浅出分享人力资源的前沿理念及实用技巧，强调关爱人才、培养人才的重要性。王怀栋建议各位企业HR，在外部不确定性因素加剧和当前快速变化的市场环境中，企业要想保持竞争力，必须重视人力资源的战略规划与开发，构建一个健康的组织文化，充分激发员工的潜能与创造力。

随后，区人社局相关领导介绍晋级赛第二阶段的赛程安排及规则。此次晋级赛将聚焦秋季校园招聘主题展开，着力化解就业结构性矛盾。现场，50名晋级HR通过公平抽签方式分成5个参赛小组，将分别对不同院校在校生和离校未就业高校毕业等5类群体开展差异化的职业生涯指导。通过开展职业指导进校园、就业促进座谈会等活动，搭建用人单位与高校毕业生双向交流平台，提升高校毕业生就业能力和就业质量。

本次“十佳HR”评选大赛以“向新求质聚英才 攀高逐新赢未来”为主题，旨在进一步整合全区人才服务资源，凝聚人才引育合力。大赛自启动以来，得到了新北区各板块的积极响应与支持，共有来自160余家单位的近200名优秀HR参赛。经过层层选拔，50位优秀HR脱颖而出，进入晋级赛。

下一步，新北区人社局将充分发挥HR在企业用工、青年就业及人才引进培育中的关键作用，持续加强对区内高校毕业生等重点群体的就业指导和促进服务，全面提升就业服务效能，促进高校毕业生等青年人才实现高质量充分就业，为新北区经济社会发展提供更加坚实的人才保障和智力支持。