9月，为强化国有企业考核管理，新北区财政局（国资办）抽取六家企业进行调研，指导企业全面开展经营业绩考核情况自查并形成总结报告。调研结果表现，各企业已建立经营业绩考核及企业负责人薪酬兑现体系，但仍旧存在考核机制待健全、目标内容待优化、薪酬兑现待完善等问题。

10月中旬，通过系统梳理、详细分析各企业考核工作开展现状，区国资办再次明确考核工作要求，制定考核细则模板，指导企业日常管理部门对照模板搭建考核指标体系、拓展考核指标模块、量化考核指标设置，不断完善考核工作开展流程、严肃考核结果薪酬兑现。

下一步，区财政局（国资办）将对企业的经营业绩考核机制整改情况开展专项监督检查工作，指导日常管理部门做好企业负责人薪酬激励。同时，结合工作实践，更新修订国有企业负责人经营业绩考核制度，不断完善国有企业考核指标体系，有力提升国有企业活力效率。