为进一步从源头防范和化解欠薪风险隐患，切实保障农民工合法权益，6月18日，常州市人社局、新北区人社局与新北区住建局联合送政策、服务上门，赴新北区新龙第二实验学校建设项目开展“开工第一课”培训。

精准宣传，以学促知。培训邀请建设单位、监理单位、施工单位等用工方代表参加授课，区人社局细致讲解了保障农民工工资支付的相关制度和工资支付要求，区住建局重点讲解了实名制管理制度、工资专用账户管理、施工总承包单位代发工资、工资保证金、维权信息公示等各项制度要求，指导用工方主体单位做好保障农民工工资支付的各项关键环节，强化用工方法治意识。

强化督查，源头治理。按照“人盯项目”的工作要求，由人社、住建部门共同确定各项目的定点联络员。联络员每月对项目用工情况进行常态化巡查，重点关注《条例》制度落实情况、工资支付台账建设、按月支付、实名制管理、工资专用账户及建筑市场行为等关键环节，进一步规范工程项目农民工薪资支付管理，持续深化根治欠薪源头预防理念。

下一步，区住建局将以“开工第一课”为契机，召开企业座谈会、项目培训会等多种形式，持续开展《条例》等普法宣传活动，深化“源头预防”理念，切实保障农民工合法权益，让农民工安“薪”无忧。