按照市局2023年度综合考核工作的统一部署，1月18日，市局第四综合考核组对高新区分局开展年度综合考核工作。考核组由市局党组成员、副局长葛志兵，市局村镇规划管理处处长陆元晶等4人组成。高新区分局党委书记、局长薛学虎主持综合考核会议。

葛志兵在讲话中强调了综合考核的重要意义，介绍了年终综合考核的主要任务和方法步骤，对做好综合考核工作提出了明确要求。他指出，做好综合考核工作，是贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示精神的具体举措，是推动落实高质量发展目标任务的重要抓手和推动干部担当作为的重要手段。高新区分局要周密谋划安排，准确把握高质量考核主要任务，认真执行综合考核有关要求，严肃述职，秉持公心、实事求是、密切配合、有序推进，严肃纪律、树好形象，以高度负责的态度，严谨细致的作风，高质高效开展工作，全力配合考核组圆满完成综合考核各项任务。

薛学虎局长代表分局党委作领导班子述职报告和选人用人工作报告。2023年是高新区分局“创新管理深化年”，分局始终高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，紧紧围绕新时代新征程自然资源工作定位，从严落实党建主体责任，牢固树立安全发展理念，高效统筹高质量发展和高水平保护，深入开展“法治自然”建设，敢为善为、苦干实干、守正创新、勇毅前行，奋力推动全区自然资源和规划工作再上新台阶。新北区连续6次获评“省自然资源节约集约利用模范区”，获省政府激励表彰；连续11次获评“省土地执法模范区”；高新区分局连续两年获评市“实施‘532’发展战略推动高质量发展”城乡融合先进集体。下一步，分局将继续坚决贯彻市、区两级部署，始终保持清醒头脑和敏锐眼光，不断强化求解思维，在解题破题中推动工作持续改进、水平不断提升，打开高新区自然资源和规划事业改革发展的新空间。

选人用人方面，分局党委深入贯彻落实新时代党的组织路线，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》相关规定开展干部培养、选拔、任用和管理工作，牢固树立重基层、重实践、重实干、重实绩的选人用人导向，着力打造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。下一步将坚持问题导向，注重专业人才的招引，完善人才培养梯次建设，加强年轻干部培养，提升干部系统性培训力度，推动干部履职担当，为谱写“强富美高”新江苏现代化建设的高新资规篇章提供坚强组织保障。

与会人员对分局领导班子落实党风廉政建设责任制情况、选人用人等方面工作进行了民主测评。会后，考核组开展了个别谈心谈话。

分局领导班子成员，各科室、事业单位、所股级以上领导干部，分局全体公务员参加会议。