8月19日，区党工委书记、区委书记周庆调研劳动关系工作，强调要切实维护劳动者合法权益，推动构建和谐劳动关系，为全区经济社会高质量发展营造和谐稳定的环境。

周庆一行来到和谐劳动关系服务中心窗口，详细了解办事流程和服务内容，认真听取关于劳动争议调解仲裁、法律咨询、欠薪线索处置等业务介绍，对服务中心的高效运作表示肯定。在随后召开的座谈会上，区人社局作劳动关系工作汇报。

就扎实开展下阶段劳动关系工作，周庆强调四点要求：

联动协调强预防。建立健全区、镇（街道）高效联动机制，强化部门协同作战能力。坚持关口前移、重心下沉，将工作触角延伸至企业、项目一线。聚焦劳动争议源头治理，务必做到“早发现、早介入、早处置”，努力将矛盾化解在基层、解决在萌芽，筑牢和谐稳定第一道防线。

队伍建设提效能。科学补充基层调解仲裁、劳动保障监察等一线急需力量，优化人员结构。系统规划人员梯队培养，持续提升工作人员的法律素养、政策水平和矛盾调解能力，打造一支政治坚定、业务精通、结构合理的高素质专业化队伍。

内部统筹优服务。深化人社系统内部资源整合与业务流程再造，强化内部各业务板块的协同联动与信息共享。打破条线壁垒，优化衔接机制，推动形成“信息互通、业务协同、闭环管理”的高效运行模式。

预警监测促长效。建立健全劳动关系风险动态监测预警体系，畅通信息收集渠道，精准识别潜在风险点。完善分级预警和快速响应机制，确保及时发现风险隐患并有效干预，实现从被动应对向主动治理、源头预防转变，促进劳动关系长期和谐稳定。

区领导沈永红、徐雪春、章俊参加活动。