9月4日，全区党建引领基层治理领导协调机制专题会议召开，深入贯彻落实中央和省、市关于加强基层社会治理的系列决策部署，切实破解当前全区党建引领基层治理中的重点难点问题，动员全区上下凝聚共识、真抓实干，推动基层社会治理体系和治理能力现代化再上新台阶。区党工委书记、区委书记周庆出席会议并讲话。

周庆强调，要切实提高思想认识，激发“想不想干”的内生动力。村（社区）书记作为基层治理的“领头雁”，肩负“小巷总理”的重要职责，是连接党组织与群众的“神经末梢”，工作地位特殊、责任重大。区委始终坚持重视基层、关爱基层的鲜明导向，持续完善干部培养选拔与激励保障机制，营造良好的干事创业环境。广大基层干部要深刻认识自身肩负的政治责任和时代使命，增强荣誉感与责任感，以饱满的热情投身基层工作，在平凡岗位上创造不凡业绩。

要用好用对工作方法，提升“会不会干”的能力素质。做好新时代群众工作，要坚持党的群众路线，把握社会治理规律，提升发现、分析和解决问题的能力。要善于见微知著，增强风险预见性，做到抓早抓小。要厚植为民情怀，常态化开展入户走访，倾听群众心声，回应民生关切，解决实际困难，以实际行动诠释为民服务宗旨。要坚持精准施策，剖析矛盾根源，创新工作方法，运用法治思维和方式化解矛盾。各级领导干部要加强对基层工作的指导支持，推动资源和力量下沉，为村（社区）干部履职创造良好条件，共同夯实社会和谐稳定根基。

要客观评价工作成效，厘清“干好干坏”的实绩标准。广大村（社区）书记要真正融入村（社区），让自己从社区的“管理者”转变为居民认可的“自家人”，使党组织工作更有温度、精准度和凝聚力。要牢固树立底线思维，强化系统治理和源头防控，聚焦信访维稳、安全生产、城市管理等重点领域，深化补短强弱攻坚行动，确保问题动态清零，营造良好“两委”换届环境。要建立科学精准的考核评价体系，压实工作责任，以“能上能下”推动人岗相适、人事相宜。广大村（社区）干部要增强忧患意识和斗争精神，提升发现问题、化解矛盾、服务群众的能力，切实守牢底线，以实际成效回应群众期盼。

会上，区分管领导作工作提醒，西夏墅镇、龙虎塘街道，奔牛镇五兴苑社区、三井街道世茂香槟湖社区、魏村街道闸北村委围绕各自在基层治理中的经验做法作交流发言。

区领导沈永红、徐雪春、巢彬、陈文明、许峰参加会议。