为进一步凝心聚力抓牢抓实年轻干部培养举措，4月15日下午，三井街道举办“青春领跑2025——点亮奋发有为‘井’彩‘新’光”年轻干部主题系列活动推进大会。街道党工委副书记刘志鑫，街道党工委委员、组织委员李智娴出席大会，街道部门及社区优秀年轻负责人代表、2025年度全体年轻干部共计百余人参会。

本次大会分为上、下半场。

上半场以“破冰互动”拉开序幕。全体年轻干部分成5个小组同步启动破冰行动，通过“自我介绍”“创意画像”“思维碰撞”三大环节，在笑语欢声中迅速破冰，为团队建设注入青春动能。

下半场以集体大会形式进行，共有四项议程：

一是回顾2024年年轻干部活动，部署2025年重点任务。李智娴带领年轻干部回顾2024年年轻干部培养成果：创新组建“井彩训练营”，全年开展主题活动10余场，年轻干部“精气神”进一步提振；以年轻人的视角讲述三井故事，发布“井彩100秒”视频11期，累计播放量超2.5万次。部署2025年重点任务，一是围绕“铸魂强基、清风护航、活力跃动、锋范领航”四方面，持之以恒开展“青春领跑”系列活动；二是将“井彩100秒”提档升级，打造“井彩100”立体化工作品牌；三是成立井彩编辑部及“90后”突击队伍，重点锻造年轻干部多维破局能力。

二是宣布井彩编辑部成员。现场，6名编辑部成员逐一进行有态度、有力量、有想法的百秒宣言。

三是井师结对仪式。5个年轻干部小组与街道5名从年轻干部成长起来的90后正职进行结对，共同开启传承与发展的“双向奔赴”。

四是领导讲话。刘志鑫结合个人经历和工作感悟，用亲切朴实的话语向年轻干部提出了四方面希望：

一要有主动干事精神。要主动思考人生规划和事业发展，让奋斗方向更加清晰；要主动学习知识、本领和经验，让自身能力更加强大；要主动参与团队活动，更要把握重大重要活动的参与机会，让青春价值更加闪耀。

二要有坚韧不拔精神。要像“狼”一样具备较高的执行力，面对工作任务要有坚定的执行态度，锲而不舍地去完成。遇到困难和挑战，更要坚持住目标，用意志和智慧攻坚克难、全力以赴。

三要有吃苦耐劳精神。以“项目招引”“土地征收”工作为例，证明一个规律：面对工作事业中的重大机遇，只有吃苦耐劳、担当作为才能赢得先机、取得主动。

四要有责任意识。优秀年轻干部的特质归根结底是责任意识。一名有责任意识的年轻干部才会在日常工作中履职尽责，不落后、不推诿；在机遇风险中游刃有余，不迷茫、不逃避；在困难挑战中迎头而上，不胆怯、不躲闪，以强大的责任意识扎实走好工作的每一步。

下一步，三井街道将以“青春领跑2025”系列活动为契机，以积分管理制度为抓手，继续深化年轻干部“选育管用”行动，高质量、接地气开展主题系列活动，创新务实打造“井彩100”2.0，进一步增强年轻干部创意策划、资源整合、执行写作、专业表达等多项能力维度，为聚力推进三井街道高质量发展提供坚强有力的组织保障和人才支撑。