为深入贯彻落实习近平总书记关于年轻干部成长的重要指示精神，进一步健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，落实优秀年轻干部培育选拔“新苗赋能”计划，为年轻干部施展才能、快速成长搭建平台，加快形成优秀年轻干部脱颖而出、健康成长、不断涌现的良好局面，5月14日，新桥街道年轻干部训练营正式开班，街道党政领导、各村（社区）书记、各职能机构负责人、年轻干部训练营活动小组成员共70余人出席活动。

青年的成长离不开老同志的言传身教，活动现场，四对师徒代表上台交换结对承诺书，明确“师倾囊相授、徒虚心求教”的双向责任。导师代表综合行政执法和安全生产监督管理办公室党支部书记、主任高飏向年轻干部寄语，结合自身工作经验向年轻干部提出殷切期望，希望年轻干部主动到基层一线、攻坚岗位历练，在解决复杂问题中提升专业能力，做到“学中干、干中学”，同时导师团队也将立足“引路人”“护航者”角色，打造“传承有力度、成长有温度、发展有速度”的良性生态，助力年轻干部成长成才。

青年代表岳家锦、蔡栋波结合自身成长规划，做出庄严承诺。他们表示，将珍惜来之不易的学习机会，积极主动虚心向“师傅”们学习，以“抢”的意识 、“拼”的精神、“干”的劲头，积极投身街道经济建设、科技创新、乡村振兴、基层治理、生态环保等重点工作，真抓实干、紧抓快干、埋头苦干，为新桥街道高质量发展贡献自己的力量。

开班仪式现场，5支调研攻坚小组紧扣街道重点工作要求，聚焦社区治理、智慧镇街、民生福祉、乡村振兴、产业发展等关键领域，围绕研究目标、研究背景、研究方法和预期成果等方面作开题汇报，为后续调研实践开好头、起好步。

街道党工委书记徐科勤作开班动员讲话。

徐科勤聚焦年轻干部训练营课程设计，和全体学员交流了四点想法：

一是筑牢思想根基。要坚定理想信念、站稳人民立场，把“群众满意”作为工作标尺，在民生服务、矛盾调解等工作中主动倾听诉求、解决实际问题；坚决强化政治担当，面对急难险重任务冲锋在前，严守政治纪律和政治规矩，以实干实绩诠释对党忠诚、为民尽责的初心使命。

二是锤炼过硬本领。要坚持学用结合，在持续实践中保持对知识和技能的“饥饿感”，以空杯心态主动拥抱新领域、突破舒适区；坚持学用结合的辩证思维，既要在实践中验证理论、淬炼真知，又要在应用中深化理解、迭代认知，让过硬本领成为解决问题的利刃、抵御风险的铠甲，在时代浪潮中始终保有核心竞争力，实现自我价值的持续跃升。

三是时时爱岗敬业。要切实扛起责任担当，以躬身入局的魄力直面挑战，既要发扬钉钉子精神的专注与韧劲，以“一锤一凿”的毅力坚持不懈、久久为功；也要涵养甘做幕后英雄的境界，在协同攻坚中甘当铺路石、善做潜功，为街道发展贡献力量。

四是永葆作风过硬。要始终绷紧廉洁自律之弦，以群众路线为标尺，扎根基层倾听民声、破解难题，用办实事的成效检验作风成色；以斗争精神直面改革攻坚中的矛盾挑战，将作风要求融入日常、抓在经常，持续锤炼政治品格，永葆清廉务实担当的政治本色。