今年以来，为进一步规范党员干部行为，孟河镇纪委制定党员干部日常行为规范清单、负面清单和风险点清单等三张清单，系统全面规范党员干部行为，完善干部监督“正向引导、反向倒逼”双向发力体系。

制定干部负面清单，为基层干部言行上“阀门”。镇纪委重点参考《中国共产党纪律处分条例》、中央八项规定精神等，同时结合基层一线实际，从大局观念不够强、执行制度不严格、工作作风不扎实、工作纪律不遵守等方面制定负面行为清单，对镇村干部违反上述情形明确处置方式，并将处置情况与年度考核、选拔任用挂钩，进一步严明纪律和规矩，为镇村干部的日常言行上了一道“阀门”。

制定廉政风险清单，为基层干部筑牢思想“高压线”。要求各办公室、村（社区）充分认识岗位廉政风险点排查工作的重要性和必要性，以“防范在前、预警在先”为出发点，将风险点排查工作细化到重点岗位，精准分类分级，突出关键岗位，要求按照岗位职责风险、业务流程风险、制度机制风险等逐事项、逐岗位、逐环节进行分析自查，并对其进行风险等级评估，制定有针对性、可操作性的廉政风险防控措施，进一步将岗位廉政风险防控工作落在实处，有效提升系统防范风险能力。

制定行为规范清单，为基层干部量身定制“指南针”。找准日常行为规范清单的核心，重点以思想认识和具体工作两方面为出发点，明确基层党员干部个人日常行为规范，划出纪律红线，进一步增强干部廉洁自律和纪律规矩意识，规范清单聚焦忠诚坚定、担当尽责、提升质效、遵纪守法、崇德砺行等具体要求，进一步规范约束干部履职行为和个人行为。