今年以来，孟河镇纪委紧盯“一把手”关键少数，坚持靶向发力、系统施治，积极构建覆盖到面、预防到岗、责任到人、运转有效的闭环式监督体系，聚力破解“一把手”监督难题。

紧盯提拔重用节点，前移监督关口。以“开学考”破题，由党政领导以谈话形式加强对各办公室、村（社区）新任职“一把手”的监督，在谈话过程中结合第一责任人履职清单、廉政风险清单、问题整改清单等，向“一把手”交家底、明责任，督促其廉洁履职、规范用权。

紧盯日常监督环节，压实工作职责。抓住“期中考”这一关键，年中开展“点对点”督责，重点看是否符合上级精神、看是否存在作风突出问题、看问题背后是否存在腐败问题，针对政治监督过程中发现的问题，逐一开展实地督查，形成问题整改清单，真正做实做细对“一把手”的监督。

落实面对面报告机制，确保监督实效。组织年底“期末考”，要求各办公室、村（社区）“一把手”总结年度党风廉政建设责任落实情况，以“当面问、当面听、当面评”的形式，检验“一把手”责任落实情况，督促其时刻保持“赶考”状态，以“头雁效应”示范引领带动“绝大多数”，共同营造风清气正的政治生态。