今年以来，孟河镇纪委全面剖析基层纪检队伍建设短板弱项，立足起步即严、聚焦成长必严、坚持全程从严，积极创设纪法课堂、骨干课堂、实战课堂三类课堂，通过分层分类培训，打造全周期“培训链条”，解锁纪检干部成长“密码”，更好服务保障孟河纪检工作高质量发展。

立足起步即严，创设纪法课堂打下初期廉洁根基。针对纪检干部业务水平不高的问题，通过创设纪法课堂，采取纪委书记带头讲、全体干部集中学的模式，推动纪检干部从听讲人变为主讲人，由被动接受转变为主动学习，通过“集体学习＋个人自学”的方式，推进纪法学习常态化长效化，提升干部政治素质和纪法素养。

聚焦成长必严，创设分享课堂提升干部业务能力。建立完善派出去、带回来、共分享机制，以点带面促进整体提升。重点将此课堂办成提升纪检干部政治、业务素养的平台载体，把派出去的经验带回来，进行经验分享，推动镇纪检干部形成边学习、边调研、边工作、边总结的浓厚氛围，力求做到“讲有干货、听有收获”。

坚持全程从严，创设实战课堂校准履职尽责航向。按照“缺什么补什么”的原则，围绕疑难复杂案件等展开研讨，帮助纪检干部熟练掌握线索处置、谈话突破、案件查办等核心技能。推行“以案练兵”模式，在具体案件查办中，由业务骨干带领年轻干部参与线索摸排、证据收集、谈话询问等环节，在实战中积累经验、增长才干。