今年以来，新北区纪委监委派驻机构立足监督职责，紧盯干部提拔任用、评优评先、职级晋升等关键节点，严把政治关、作风关、廉洁关，严格按照程序认真做好党风廉政意见回复工作。

一是统一流程标准，确保回复规范。按照区纪委监委党风廉政意见回复办理工作规程，统一来函复函文书模板，规范回复范围口径，明确领导签批流程，严格把握政策界限，坚持原则、分类处置，针对不同情况出具明确具体的党风廉政意见，确保精准审慎规范回复党风廉政意见，坚决防止干部带“病”提拔、带“病”上岗、带“病”评优。

二是完善联审机制，确保审核精准。深化运用联审联查工作机制，按照“归口管理、逐室审核、统一回复”的原则，由派驻纪检监察组牵头，信访室、案件监督管理室具体承办，区级机关纪检监察工委统一回复。综合日常工作中掌握的情况，重点围绕被征求意见对象的信访举报、问题线索、审查调查、党纪政务处分等情况进行层层“把脉”、联合“会诊”，提出廉政回复意见，确保“廉政体检”准确权威。

三是强化档案支撑，夯实工作基础。充分发挥廉政档案“参谋助手”作用，按照“应建尽建、一人一档、动态更新、专人管理”要求，由派驻纪检监察组牵头，建立健全党员领导干部廉政档案。档案涵盖党员领导干部任免、人事档案、重要事项报告、问题线索、谈话函询、党风廉政意见回复等内容，并实行动态更新，为党员领导干部精准“画像”，为党风廉政意见回复提供有力依据。