为强化队伍纪律建设，筑牢廉政思想防线，推动集团市场化转型高质量发展，11月6日下午，滨江国控举办2025年下半年廉政教育大会。集团全体党员、中层副职及以上干部以及各岗位代表员工参与。

会议第一项议程是新监察法专题学习与纪律建设部署。大会伊始，常州市委党校陈骁骁教授以《以案说法：深入学习新监察法》为题开展专题授课。他结合真实案例，深入浅出解读新监察法核心要义，为参会人员明晰纪律红线、强化法治意识提供了有力指引。随后，集团纪委书记吕静宣读了相关工作建议，明确纪律建设工作重点与要求，为集团规范管理划定准则。各支部代表依次表态发言，传递出坚守廉洁底线、主动担当作为的坚定决心。

会议第二项议程是集体廉政谈话。集团党委书记、董事长何宁为大家做集体廉政谈话，他指出，当前集团正处于冲刺年度目标、“十四五”收官与“十五五”谋篇的关键交汇期，廉政建设不仅是驱动集团高质量发展的“助推器”，也是保障稳健前行的“压舱石”，更是奠定市场化转型信任根基的重要保障。围绕下一步廉政建设与经营发展工作，他提出要做好三件事：一是筑牢“不能腐”的制度防线，夯实反腐生态的硬件基础。要强化科学管理，运用数字化手段赋能优化流程，系统化建设廉政风险防控体系，健全内部监督体系，常态化开展关键领域的审计工作。二是保持“不敢腐”的强大震慑，构建反腐生态的刚性约束。要以“零容忍”态度严肃查处各类腐败行为，坚持执纪必严、违纪必究，强化问责与追溯机制。各单位负责人要切实履行“一岗双责”，既要严于律己，也要承担起管辖范围内的廉政建设主体责任。三是培育“不想腐”的思想自觉，营造风清气正的工作生态。要持续加强廉洁文化教育与宣贯工作，各管理人员要率先垂范、以身作则、言行一致，当好廉洁文化的倡导者与践行者。积极树立廉洁典范，评选表彰廉洁从业先进典型，以“身边事”教育“身边人”。持续建设开放包容、相互尊重的干事环境，完善公平透明的晋升机制，拓宽以能力与业绩为导向的职业发展通道，切实增强员工的归属感与自豪感。

此次大会内容充实、导向鲜明，既强化了全员廉洁自律意识，也明确了后续工作方向。下一步，滨江国控将以此次大会为契机，推动廉政建设与业务发展深度融合，营造风清气正的干事创业环境，为集团冲刺年度目标、谋划长远发展筑牢坚实保障。