4月25日，全区人社工作会议暨人社系统党建和作风建设推进会议在新北区召开。新北区人民政府副区长章俊出席会议，区人社局领导班子成员，各镇（街道）分管负责同志，区人社局各业务条线负责同志参加会议。

会上，区人力资源社会保障局局长程宇作工作报告，全面回顾总结了全区2024年人社工作，研究部署全区2025年人社工作任务。会议听取了罗溪镇、奔牛镇、新桥街道3位代表的交流发言。新北区人民政府副区长章俊就做好全区人力资源社会保障工作作重要讲话。

程宇指出，过去一年，在区委、区政府的正确领导下，全区人社系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想定向领航，主动融入全市 “万亿之城再出发”建设大局，积极投身全区纵深推进“三大工程 ”和精心扮靓“六张高新名片”改革实践，为全区经济社会高质量发展夯实了人社支撑。围绕用工服务，精心构建产才融合人力资源服务生态，持续实施“百校千企万名英才集聚工程”，新建高校引才工作站20家，全年引进各类人才2.8万名，帮助区内重点企业解决用工需求5.4万余人。围绕民生保障，积极构建“高新岗·高兴就”就业服务体系，建设“家门口”就业服务站11家，精心开展“智汇高新‘就’在新北”春风行动，全市率先推出交通枢纽“出站即上岗”就业用工服务，扎实推动全省调整企业退休人员养老金计发办法平稳落地，精准实施重点群体社保扩面，搭建了红十字爱心平台，创响“美丽工坊”残疾人创业品牌。围绕改革治理，统筹全区养老资源，完成1800户老年人家庭适老化改造，全市率先实现养老助餐补贴全区通享，成功入选省民政厅“省级标准居家社区养老服务网络地区”。积极从源头化解工程建设领域欠薪问题，全年培育“月结月清”示范项目46个。抓实就业、结婚、企业迁移登记等“一件事”，打造“高新事·高兴办”系列品牌之“高新岗·高兴就”，建成“一站式就业服务平台”，全市率先推进“龙城快工”零工信息化平台建设，成功创建“江苏省劳动人事争议智能仲裁庭”，更好实现企业群众少跑腿、好办事。

会议强调，2025年是全面贯彻党的二十届三中全会精神的重要之年，也是“十四五”的收官之年和“十五五”的谋划之年。全区人社、民政、残联、红会条线要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记对江苏工作重要讲话精神，以 “走在前、做示范”的果敢担当和“打造全市第一标杆”的争先气魄，更好履行就业创业、人才引育、社会保障、人事管理、劳动和谐、社区治理、养老服务、帮扶救助等职能，用心用情用力打造好“一圈两网三体系”，确保“十四五”人社工作圆满收官。

最后，章俊对全区2024年人社工作的多项“率先”举措予以充分肯定，对人社领域现存问题予以研判解读，要求全区人社系统干部职工，以改革创新谋在前的闯劲、民生实事抓在前的韧劲、高质量发展走在前的拼劲，感恩奋进，真抓实干，在高新区中国式现代化新征程中展现更大人社担当！