2025年是新一轮国有企业改革深化提升行动的收官之年。新北区国资围绕新一轮国企改革方案，以做强做优做大国有资本和国有企业为总目标，以增强核心功能、提升核心竞争力为改革主线，通过优化国有资本布局、聚焦主责主业、创新市场化经营机制等系列举措，全面推动区属国企转型升级，做强核心产业。龙城国控集团立足城市公共服务与综合功能开发运营主责主业，经过两年多探索与实践，打造“城市大管家”服务品牌，为国有企业转型升级提供了实践样本。

一是数字赋能构建“一网统管”机制。龙城国控集团聚焦主责主业，推进资源整合，建成“一网统管”的智能管理平台，实现全流程服务，2024年累计派发系统工单27万张，完结率100%。二是民生为本彰显国企服务温度。龙城大管家实施西夏墅老街环境改造工程，提升人居生活环境质量，注重留住一代人乡愁，让老街在“颜值提升、功能完善、文化赋能”中焕发出新生机。三是协同机制打造城市服务矩阵。龙城大管家承担“绿化景观、市政工程、环卫道路保洁”等城市公共服务业务，解决环境问题，助力城乡高品质建设。

下阶段，新北区属国企将深化“城市大管家”品牌建设，以国资国企改革新成效助力构建更有温度、更具韧性、更富活力的现代新北。