为持续筑牢全区安全生产根基，2025年新北区应急局坚持系统思维，从责任传导、基层建设、机制创新、宣传教育等关键环节协同发力，全面夯实安全生产工作基础，取得阶段性积极成效。

一是健全责任体系，推动领导领办落地见效。牵头制定区党政领导安全生产年度重点工作清单，深化完善党政领导安全生产“双挂钩”制度，2025年推动18位区党政领导牵头领办16项安全生产和消防重点突出问题，11个板块党政主要领导领办22项重点突出问题，形成以上率下、层层压实的责任传导闭环，确保重大风险隐患有人抓、有落实。

二是夯实基层基础，提升应急管理规范化水平。持续推进基层应急管理监管队伍规范化建设，指导各镇（街道）执法安办健全组织体系、明确职责分工，制定形成与区应急管理局各职能条线有效衔接的《岗位责任分工清单》。建立健全执法安办联席会议制度等安全生产工作机制，严格落实考勤、值班值守、公务用车等日常管理制度，推动基层监管工作制度化、规范化运行。

三是创新激励机制，激发企业内生整改动力。大力推行事故隐患内部报告奖励制度，引导企业建立自查自纠、主动报告的良性机制。截至12月底，全区已有6354家各类企业（单位）建立并实施该制度，累计受理隐患举报22662条，完成整改21600条，累计发放奖励金额102万余元，有效调动了企业内部员工参与安全管理的积极性，推动隐患治理关口前移。

四是深化宣传引导，营造共建共治安全氛围。2025年持续开展“百团进百万企业千万员工”学习宣讲、“应急科普讲解下基层”等主题宣教活动145场，覆盖8500人次。创新宣教形式，组织安全文化及应急自救互救综合演出3场，覆盖400人次，通过生动直观的方式普及安全知识、提升公众安全意识和应急能力。