为搭建区域教育交流平台，展现“四有”好教师团队培育成效，11月28日下午，“德泽”四有好教师团队建设周期展示评估活动在河海实验小学开展。新北区教育管理服务中心副主任徐文娟、新北区教育管理服务中心教师发展科黄奇玉老师、河海教育集团联盟校教师代表们齐聚一堂，共同见证德泽教育的实践成果与教师成长的生动历程。

活动设置“立德求真・逐光”主题课堂展示环节，12节覆盖八大学科的优质课例精彩呈现。各学科教师创新教学方式，或趣味启蒙思维、或具象化抽象概念、或营造沉浸式氛围，深耕素养培育、强化体能训练、渗透法治理念，充分践行“立德求真”课堂理念，展现扎实教学功底与育人初心。

“德泽教师说”沙龙围绕培育根基、成长成效、团队合力三大核心展开。教师们以“德泽是什么”共话教育初心，不同发展阶段教师循着“绿芽、绿叶、绿荫”成长轨迹分享历程：新教师借由专项培养快速成长，青年教师依托教科研突破提升，资深教师传承经验助力后辈。同时展示学科融合实践、体育竞赛佳绩及班级管理技巧，尽显“青蓝接力、双向赋能”的团队氛围。

新北区教育管理服务中心副主任徐文娟对团队建设亮点予以肯定，认可“三团七室一工程”阶梯式培养模式的价值，针对性提出发展建议。她强调四有好教师团队建设对区域教育高质量发展的重要意义，鼓励全区教师借鉴经验，深耕实践、加强协作，推动教师队伍专业化成长。