为进一步拓宽选人用人渠道，选优配强中层干部力量，建设高素质医疗人才队伍，赋能医院高质量发展，2月10日下午，区卫健局联合安家社区卫生服务中心举办2025年中层干部竞聘会。

本次竞聘特邀请新北区卫生健康局组织人事处张栋、新北区魏村街道社区卫生服务中心主任恽建波、新北区春江人民医院副院长宗明、新北区三井人民医院护理部主任王瑜作为专家评委参加考评，以进一步提升中层干部竞聘工作的公正性和科学性。

此次中层干部竞聘严格遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，从思想政治素质、学历职称、工作实绩和发展潜力等方面对竞聘者进行筛选，经信息发布、公开报名、资格审查等环节，最终共有3名选手参加本次竞聘。

竞赛演讲环节，每位竞聘者以饱满的热情、真诚的态度，结合自身工作经历和岗位实际，围绕个人基本情况、竞聘优势、未来工作规划进行详细阐述，充分展现了自己昂扬进取的精神面貌及干事创业的决心和信心。

由外聘专家、院级领导和部分中层干部组成的评委们从“综合素质、专业能力、管理能力、工作态度、现场表现”五个方面进行评分，同时，部分中层干部和职工代表也围绕“德、能、勤、绩、廉”五个方面开展民主测评。

“铁肩担重任，奋斗正当时”。中层干部是医院的中坚与脊梁，在医院建设中起着承上启下的重要作用。本次中层干部竞聘活动，不仅为职工提供了展示自我、实现价值的宝贵平台，更为医院的高质量发展注入了强大的人才动力。