为进一步优化整合魏村两院区资源，激发组织活力，建设高素质管理队伍，10月16日下午，区卫健局联合魏村街道社区卫生服务中心举办2025年中层干部竞聘会。外聘专家、中心领导班子、职工代表及全体竞聘人员共同参与。

此次中层干部竞聘严格遵循“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，涵盖综合科、医务科、护理部、公共卫生科等12个中层岗位。经过前期广泛动员、公开报名和严格资格审查，共有12名优秀职工参与角逐。

为提升竞聘工作的专业性与公信力，本次竞聘特邀请新北区卫生健康局副局长沈世来、魏村街道社会事务办公室党支部书记姚茂昌、新北区卫生健康局组织人事处张栋、三井人民医院党总支书记郭文明、春江人民医院副院长宗明以及中心5位院级领导作为专家评委参加考评。

评委团从“岗位匹配度、自我认知、目标岗位认知、工作经历资历情况、语言表达举止仪表和情绪稳定”五个维度进行综合评分，同时，20名职工代表围绕“思想政治、业务能力、组织协调、团队协作”等方面对竞聘人员开展民主测评。

竞聘现场，12名竞聘者依次登台，以饱满的热情和坚定的信念展现了各自的专业素养与管理智慧。他们立足岗位实际，畅谈工作构想，既有对现有工作的深刻反思，也有对未来发展的创新规划。一个个掷地有声的承诺，一份份务实可行的方案，充分体现了竞聘者对岗位职责的深刻理解和为医院发展贡献力量的坚定决心。

最后，区卫生健康局副局长沈世来强调，中层干部是医院发展的中流砥柱，希望大家在今后的工作中勇于担当、善于作为，把今天的竞聘誓言转化为明天的实干行动，共同谱写医院高质量发展的新篇章。

此次竞聘不仅为职工提供了展示才华、实现价值的平台，也进一步激发了职工干事创业的热情。下一步，在区卫健局的指导下，魏村街道社区卫生服务中心将持续深化人事制度改革，建立健全科学规范的选人用人机制，努力打造一支精干高效、勇于创新的管理团队，为推动医院高质量发展提供坚实人才保障。