各辖市（区）人力资源和社会保障局，常州经开区社会保障和卫生健康局，市各有关部门：

现将《江苏省就业促进和劳动保护工作领导小组关于开展大规模职业技能提升培训的行动方案（2025—2027年）》（苏就劳发〔2025〕1号）转发你们，并对我市工作提出以下要求，请认真组织实施。

一、切实加强组织领导。健全人社部门牵头、各行业主管部门积极参与、市级统筹实施、辖市区具体落实的工作机制。各地各部门要切实强化培训政策、资金、人员保障，确保大规模职业技能提升培训行动高效有序开展。鼓励行业组织、链主企业、龙头企业制定实施本行业本企业具体行动方案，加强培训设施和资源投入，不断提升培训质量和层次。

二、切实加强部门协同。市人社局要做好牵头协调、定期调度和推动落实，配合市财政局指导地方强化财政资金监督管理。请市各有关部门按照省行动方案要求，聚焦全市战略、产业发展和社会民生需要，发挥职能优势，认真摸清本行业技能人才实际需求，形成需求预测目录并及时发布、动态调整，制定本行业技能人才培养培训政策举措，做好组织发动和培训指导等工作。各辖市（区）人社部门要积极对接本地区相关部门，做好牵头协调、定期调度和推动落实等工作。

三、切实加强资金监管。各地各部门要全面加强培训资源供给、培训和评价机构管理、证书管理、资金监管和参训对象认定等工作，提高资金使用效益。要结合区域产业发展和技能人才需求实际，确定补贴性技能培训项目范围，明确补贴资金管理职责和具体要求，按照“谁使用、谁负责”的原则，压实相关部门（单位）主体责任，确保资金使用安全。

四、切实加强调度统计。市人社局要定期调度有关行业和各地工作进展情况，推动各地各部门培训就业信息共享比对，及时推广成功经验做法。请市各有关部门加强本行业领域技能人才需求分析、技能培训、职业资格证书等数据统计，定期报送省主管部门和市人社局汇总，实现数据集采、信息共享；全面准确掌握补贴性培训工作开展情况，对各行业主管部门资金支持的技能培训及其他财政资金、社会团体和行业组织资金支持的技能培训等，做到心中有数，“应统尽统”。

五、切实加强宣传引导。各地各部门要积极开展宣传报道和政策解读，深入挖掘先进典型案例，讲好技能成才、技能出彩、技能就业、技能增收的故事，在全社会形成学习技能助力就业增收、一技之长创造美好前程的理念。积极引导劳动者结合自身技能基础和职业取向，通过培训实现就业创业。

附件：江苏省就业促进和劳动保护工作领导小组关于开展大规模职业技能提升培训的行动方案（2025—2027年）

常州市人力资源和社会保障局

2025年9月10日