2026年，区教育局将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届四中全会精神，高举教育现代化旗帜，深化体制机制改革，全面提升教育、文体、旅游公共服务能力，满足人民群众日益增长的美好生活需求。

1.聚焦政治建设，强化党建引领作用。一是加强党对教育工作全面领导。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届四中全会精神及习近平总书记关于教育、文体旅工作的重要论述，夯实理论基础。压实全面从严治党主体责任，健全监督体系，营造风清气正的教育生态。锲而不舍落实中央八项规定精神，巩固中央八项规定精神学习教育成果，将作风建设与中心任务深度融合，统筹推进、一体落实，以铁规矩护航工作实效。深化中小学校党组织领导的校长负责制，规范议事规则，按规模优化党组织设置。二是落实意识形态责任制。完善意识形态工作责任制，从严管控校园内各类意识形态阵地，规范各类教材、教辅和进校园课外读物管理。强化对传统文化、艺术教育等领域培训机构的管理监督，做好教育领域热点敏感舆情监测，强化正面宣传引导，持续完善网络安全责任体系，稳妥做好网上舆情调控管控及线下处置。三是夯实党风廉政建设基础。严格执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，压实区委教育工委和学校党组织管党治党责任和书记第一责任人职责、领导班子其他成员“一岗双责”，落实党建工作责任制。进一步做好巡视巡察、审计整改“后半篇文章”，持续做好教育领域各项监督检查，以问题线索为切口强化整改落实。严肃查处违法违纪行为，筑牢教育系统廉政“防火墙”。深化集中整治群众身边不正之风和腐败问题工作，坚持长效治理，一体推进查找漏洞、加强监管、完善制度，推动集中整治工作进一步落地落实。

2.围绕软硬件提升，夯实高质量发展基础。一是强化教育资源保障。推进学校建设项目2个，续建并竣工初中1所，计划新增学位225个；续建初中1所，即龙虎塘初中改扩建（二期）。二是提升教育装备和信息化水平。完成江苏省对中小学校服、图书馆、实验教学、食堂管理等方面的“双随机、一公开”督查。用好教育装备与后勤管理平台和危化品及教学仪器管理平台，全环节安全规范保障。推进人工智能教育云平台建设，增强区域信息化管理水平，完成新建校飞龙第二实验小学的装备配备。三是筑牢校园安全防线。深化隐患排查，开展校园安全“回头看”专项检查，借助专业力量加强监管，防止问题反弹。推进智慧安防建设，创新宣教模式，开发线上安全课程，利用社会资源开展实训，增强教育实效。四是推进食堂管理模式改革。严格对标省级规范，强化全程监管。健全食材验收体系，深化“五常法”应用，守牢安全底线。提升服务品质，加强营养师队伍建设，依托大数据优化带量食谱。深化“互联网+明厨亮灶”系统应用，推动供餐服务提质升级。

3.深化综合改革，高位引领特色发展。一是巩固“双减”成效。持续优化课堂教学与课后服务，加强家校社协同。聚焦教学质量核心要素，深化五大行动，确保教育质量稳步提升。优化教育评价，教师考核不与学生成绩直接挂钩，强化综合素质评价，提高学业表现性评价占比。严格控制社会事务进校园项目，减轻教师非教学任务。保持严管态势，持续加大对隐形变异学科培训的查处力度，做到及时发现、严肃处理、公开通报。强化协同共治，完善“黑白名单”制度，加强政策宣传引导，推动形成行业自律、社会监督的良好局面。二是赋能内涵建设。持续以内涵建设项目为抓手，培育一批前瞻性强、经验可移植推广的项目。中小学聚焦课堂教学改革、核心素养培育、AI赋能教育、跨学科融合等重点项目，立足学段特点优化实践路径，破解育人模式创新、学业负担优化、特色品牌打造等关键问题。学前教育以数智化项目、课程游戏化项目、前瞻项目、幼小衔接项目为抓手，优化顶层设计，借力高校专家，聚焦研究教育改革中的难点、重点和痛点问题，积极开展创新性探索实践。依托托育联盟构建区域特色课程体系，探索2-3 岁儿童自我服务、运动发展等托育活动。三是深化五育融合。启动十大“立德树人育人行动”，涵盖科学素养、体教融合、美育浸润等内容，开展四年专项建设。继续举办好生命教育月、劳动教育月及心理健康系列活动。落实主题班会每周1课时，推动德育教研组建设。深化“成长，每时每刻”教联体工作，加强家校沟通培训，构建和谐师生关系。实施“校园足球提质工程”，计划新增5所全国足球特色学校，建立“区-校”两级足球联赛体系。夯实艺术教育基础，积极开展“墨香校园”“戏曲进校园”等活动，提升育人品质。四是深耕终身教育。指导各镇（街道）立足实际，开设智慧助老课堂，送培训进社区，推动“智慧助老”。继续以“同心向未来”项目为抓手，进一步将家庭教育服务与社区各类活动有机融合，引领家长树立正确的育儿理念，建立良好的亲子关系。

4.强化队伍建设，激发干事创业活力。一是加强师德师风建设。强化思政引领，坚持严管厚爱原则，加强教师思想政治和师德师风建设。坚持师德为上，把好政治关、提高质量关，把师德师风作为评价教职工综合素质的第一标准，多措并举培育教职工高尚道德情操，推动师德师风建设工作科学化、制度化、常态化。二是规范师资使用管理。围绕迎高峰、优供给，探索教师统筹调配，完善交流轮岗激励机制。用好延退政策，规范女性教师退休工作。对照国家规定从严从紧规范中小学临聘教师使用管理。三是启动银龄教师计划。聚焦全区基础教育提质扩优，调动优秀退休教师继续投身教育事业的积极性，做好经费保障，动员支持本区符合条件的优秀退休人员参与银龄教师行动计划。弘扬银龄教师奉献精神，营造全社会关心关爱银龄教师的浓厚氛围。四是强化教师梯队建设。扎实规范开展市区五级梯队评选和省级以上各类名优教师选拔推荐工作，坚持客观公平公正的原则，推选师德师风好、教育能力强、家长认可高的教师，鼓励专业发展，形成良好的教育人才成长环境，推动师资队伍高质量发展。

5.促进文旅融合，赋能文旅发展新模式。一是深化文体旅商融合发展格局。结合“十五五”规划编制，围绕《常州高铁新城文体旅商三年活动方案（2025-2027）》，紧扣“年轻态、国际范、烟火气”的城市气质定位，持续推进高铁新城核心区建设，打造区域文体新地标。依托三大运动基地、万人演艺馆、新龙湖公园、新龙生态林等载体，围绕演艺经济、宠物经济、赛事经济等新消费领域系统谋划，承办各类体育赛事和演出活动。丰富“夜经济”业态，提升高铁新城湖风音乐会、新龙音乐会等品牌活动影响力，构建多元夜间消费体系。推进新龙湖啤酒音乐活动、汉江路国际街区转角音乐会等活动持续升温，扩大环球恐龙城、江南环球港等夜间消费集聚区的影响力。深化乡村与景区联动发展，推动东南村与恐龙园旅行社签约后积极开展研学旅游合作。紧抓常泰长江大桥通车的重大机遇，加强常泰合作以及与长三角主要城市文体旅商合作与交流。二是开展文化惠民活动。加快两馆智慧化升级步伐，优化线上预约、资源检索、活动报名系统，试点推出VR线上展览、数字资源个性化推荐服务。提升新媒体平台运营水平，增强互动性与吸引力。持续办好“苏超”“常超”相关文体旅商活动，持续以“‘新’动向北”为主线，深度融合“潮起高新”文化艺术活动、Book思议读书活动等主题活动，形成“季季有主题、月月有活动、周周有亮点”的活动体系。继续开展暑期少儿、秋季成人公益培训班，精品文艺节目演出，馆外主题展览配送等，引入3-5场国家级高水平展览或演出，提升惠民品质。三是高质量做好体育工作。持续做好体育设施建设与维护工作，新建网球场8片，改扩建灯光球场2片，更新与新建全民健身路径79套。对全区1412套室外健身设施进行巡检，每季度巡查一次，及时上报处理发现的问题。围绕足球开展相关赛事，开展老年人体育活动，举办新北区门球、气排球、广场舞等比赛。对标体育高质量考核指标，做好开展体育场地统计工作。做好体育健身服务行业预付式资金监管工作，推进监管备案工作。