4月3日下午，由常州高新区党工委（新北区委）社会工作部主办的社会工作讲堂首期专题授课活动在新北区委党校拉开帷幕。区党工委（区委）社会工作部部长、“两新”工委书记刘奔，工委（区委）政法委、区人社局、区总工会及新就业群体有关行业党委负责人，各镇（街道）社会事务办工作人员，新就业群体代表等近百人齐聚一堂。

随着新业态经济蓬勃发展，快递小哥、外卖骑手等新就业群体已成为城市运转的重要力量。举办本次讲堂既是贯彻落实中央关于“加强新就业群体服务管理”的具体实践，也是回应基层关切、破解治理难题的创新举措。

推介“龙城新才”计划：架起学历提升“云梯”

常州开放大学马丽老师率先开讲，详细解读“龙城新才”先锋培养行动招生政策。该计划由市委组织部、市委社会工作部、市人社局、市教育局、市总工会等五部门联合推出，面向新就业群体提供免费成人中专学历教育，并配套职业技能培训资源。学员修满学分并通过考核后，可获颁国家承认的中专文凭，为职业晋升、岗位转型提供学历支撑。

常州开放大学在活动现场设立咨询台，提供报名指导、政策答疑等服务。外卖送餐行业党委书记陈晓表示，将把政策红利传导至基层站点，鼓励新就业群体积极参与，实现“技能提升—学历升级—岗位成才”的跨越式发展。

热议外卖骑手社保：织密劳动权益“防护网”

江苏圣圆律师事务所主任朱奇伟律师以“新就业群体社会保障及劳动权益保护”为题展开授课。他结合最高人民法院近期发布的指导性案例，深入剖析外卖配送、网约车等行业劳动关系认定难点，并就社保缴纳义务、工伤认定标准、争议解决路径等关键问题进行实操指导。

“部分平台企业尚未在常州全面推行社保参保，但随着政策趋严，合规化进程已迫在眉睫。”朱奇伟提醒，用人单位应主动承担社保缴纳责任，避免因用工不规范引发法律风险；劳动者则需增强维权意识，通过合法渠道主张权益。他的授课为基层站点处理劳动纠纷提供了“工具箱”，也为行业主管部门完善监管政策提供了参考依据。

围绕加强新就业群体服务保障，区党工委（区委）社会工作部副部长蔡亮亮指出：

要强化用人单位主体责任。积极推动配送平台、用人单位、劳务派遣单位共商共管，依法依规为员工缴纳社保，通过优化福利待遇增强员工的获得感、归属感，进而提升新职业的社会认可度，形成更有吸引力的用工市场，达到“拴心留人”的效果。

要优化职能部门政策供给。针对新就业群体流动性强等特点，相关职能部门要大兴“开门教育”之风，广泛征求群众意见建议，有针对性地探索更加便捷的政务服务模式，做到优化服务有速度、为民办事有温度。

要防范化解矛盾纠纷隐患。依托基层站点加快搭建诉求表达桥梁，健全矛盾纠纷多元化解机制，推动行业党委、街道社区、社会组织协同发力，切实维护社会和谐稳定。

下一步，新北区将持续深化“社会工作讲堂”品牌建设，深度聚焦基层实际需求、聚焦社会热点问题、聚焦提升工作能力，围绕新兴领域党建、社区治理创新、志愿服务专业化以及群众工作等领域策划专题课程，推动社会工作讲堂成为全区社会工作系统交流学习的主要阵地、服务发展的重要支撑。