为进一步加强年轻干部队伍建设，倾听年轻干部思想动态，8月19日，新桥街道召开年轻干部座谈会。街道相关领导、年轻干部代表参加座谈。

会上，2名新入职干部进行自我介绍，随后9名年轻干部代表结合岗位依次开展述职交流，分享入职以来的履职经历。

街道党工委副书记孙茹充分肯定了年轻干部们的工作，同时提出，年轻干部要着力锤炼四方面能力，练就独当一面的执行思考能力、破解疑难复杂问题的攻坚能力、内外协同补位的团队作战能力、善于把握展示机遇的表达能力。

街道党工委书记徐科勤对全体年轻干部提出四点成长要求。

一要坚守初心把稳航向。民生无小事、企业服务无小事，要跳出本职看全局，立足新桥看大势，始终坚定理想信念，站稳人民立场。

二要深耕一线夯实底气。年轻干部最大的底气来源于过硬本领，要保持空杯心态，勤学善问、摒弃浮躁，主动深入基层一线，在实战历练中增长才干。

三要挺膺担当务求实干。实干担当是青年最可贵的品质，要立足平凡岗位踏实干事。

四要严守底线行稳致远。时刻心存敬畏、守住纪律红线，摆正心态、理性看待，以饱满热忱对待岗位工作。

此次座谈会为年轻干部搭建了交流思想、互通心得、提振干劲的良好平台。大家纷纷表示，将以此次座谈会为契机，对标先进、勤学笃行，把组织的关怀和期许转化为履职尽责的强大动力。