调查研究是年轻干部履职尽责的必修课。为抓实年轻干部综合写作、数字办公、宣讲表达、核心实务四大能力，引导年轻干部沉到一线察实情、解难题，近日，三井街道开展年轻干部课题调研成果汇报会。街道党政领导、各部门负责人、年轻干部代表参加活动。

为把调研做深做实，4个年轻干部小组立足街道发展实际，走进社区街巷、产业园区、经营点位开展实地走访，围绕“基层矛盾纠纷化解”“澡港河以西工业地块存量盘活”“流动摊贩综合治理”“再生资源回收站点运营治理”四大课题，采集一线数据、案例，梳理问题短板，形成调研报告。

汇报现场，各小组依次通过PPT展示调研成果，摆现状、析根源、谋对策。每组汇报结束后，部门负责人结合业务实际开展提问交流，分管领导现场点评。现场提问直击治理堵点，研讨交流氛围浓厚，这既是一次调研成果的集中展示，更是一场互学互鉴的实战练兵。

会上，三井街道党工委书记王子晶作总结点评，充分肯定各组立足街道现实开展调研取得的成效，同时对年轻干部开展调查研究提出三点要求：一是选题切口要小，聚焦具体问题深耕细研，避免选题大而泛；二是调研走访要深，主动下沉一线，掌握真实的第一手资料，注重实地收集原始实情；三是汇报展示要简，科学用好PPT工具，提炼核心观点，做到内容精炼、重点突出。王子晶还结合自身工作经历，与年轻干部分享心得体会，勉励大家保持干事热情，勤思考、敢担当，在调查研究的实践课堂中磨砺本领、增长才干。

下一步，三井街道将持续聚焦年轻干部四大能力建设，不断丰富实战练兵形式，搭建多元成长平台，引导年轻干部主动扎根基层一线，在攻坚克难中淬炼本领、增长才干。鼓励青年立足岗位担当作为，把干事热情转化为服务群众、推动发展的实际成效，为街道各项事业提质增效储备后备力量，为辖区高质量发展注入源源不断的青年动能。