4月10日，全区人社工作会议暨党建和作风建设推进会议在新北区召开。新北区人民政府副区长章俊出席会议，区人社局领导班子成员，各镇（街道）分管负责同志，区人社局全体干部职工参加会议。

会议听取了薛家镇、西夏墅镇、三井街道3位代表的交流发言。会上，区人力资源社会保障局局长程宇作工作报告，全面回顾总结了全区2025年人社工作，研究部署全区2026年人社工作任务。新北区人民政府副区长章俊就做好全区人力资源社会保障工作作重要讲话。

会议指出，2025年全区人社系统紧扣发展大局与民生期盼，在保障民生、服务产业、改革创新、基层治理等方面取得了扎实成效。人才引育持续领跑，国家级博士后科研工作站达20家、数量全市第一，全年引育产业人才2.8万人；就业服务精准高效，“高新岗·高兴就”春风行动推出岗位超5.7万个，城镇新增就业2.6万人；民生保障坚实有力，社保参保规模全市领先，困难群体保障率100%；改革创新亮点纷呈，建成全市首个智慧养老服务创新体验中心，上线“龙城快工”“云维权・和立方”等数字化平台，基层治理效能持续提升。全区人社工作多项考核指标位居全市前列，获评“全国工作突出劳动人事争议仲裁机构”“江苏省工人先锋号”等荣誉，为全区高质量发展提供了坚实支撑。

会议明确，2026年是“十五五”开局之年，全区人社系统将锚定“321”工作思路，坚持问题导向，聚焦三大关切夯实民生底线、夯实两项支撑服务发展大局、擦亮“一张名片”提升治理效能。在稳就业促增收上，健全用工监测与帮扶机制，全年城镇新增就业不少于2.4万人；在强社保兜底线中，深化精准扩面与基金监管，守好群众“养老钱”；在优养老惠民生上，推进医康养综合体建设，完善全龄友好服务体系；在产才融合上，全年引进人才不少于2.5万名，做强人才服务生态；在和谐劳动关系构建上，深化新就业形态劳动者权益保障，健全欠薪治理长效机制；在政务服务上，持续擦亮“高新事·高兴办”品牌，推动服务向“好办、快办、智办”升级。

会议强调，全区人社系统要以政治建设为统领，一马当先强党建，筑牢忠诚根基、夯实基层堡垒、严守纪律底线；要以实干担当为导向，快马加鞭抓落实，主动服务新质生产力与ESG发展布局，用心用情回应民生期盼，以改革创新打造更多“新北经验”；要以协同合力为保障，万马奔腾聚动能，强化上下贯通、内部融合、外部联动，守住安全稳定底线，以系统之力推动人社事业行稳致远。

征程万里风正劲，重任千钧再奋蹄。新北区人社系统将以此次会议为新起点，坚定信心、拼搏实干，以更实举措、更优作风、更强担当，奋力实现“十五五”人社事业良好开局，为高新区打造“产创融合新高地、开放活力示范区、现代生态宜居城”贡献更大力量。