为落实新时代高技能人才队伍建设部署，锚定新北区“新能源之都核心区、智能制造新高地”发展定位，4月10日下午，2026年全市第二个“学习日”主题活动暨新北区企业“新型学徒制”开班仪式，在薛家镇商会服务中心顺利举办。本次活动由新北区人社局、薛家镇人民政府联合主办，以“企校双师育工匠，新型学徒启新程”为主题，标志着全区技能人才培育工作迈入全域化、精准化发展新阶段。

今年新北区企业新型学徒制全面提质扩面，覆盖常蒸蒸发器、长青科技、江苏有线常州分公司等7家重点龙头企业，人才培育精准对接区域产业转型升级需求。本次培训最鲜明的特色，是聚焦数字经济发展，创新融入人工智能领域内容，新增人工智能训练师、互联网营销师两大新兴数字工种，围绕数据标注、算法调优、智能系统运维等核心技能开展教学，打造“人工智能+智能制造”融合培育新模式，既推动传统产业工人实现数智化技能转型，又提前布局未来产业，为区域产业高质量发展储备复合型技能人才。

开班仪式上，薛家镇、企业及学员代表依次发言，一致认可新型学徒制有效破解企业技工招聘难、人才培养周期长等痛点，助力员工在岗成才、企业育才留才。活动还特邀全国劳动模范邓建军作主题宣讲，他以自身从一线工人成长为行业专家的奋斗历程，诠释新时代工匠精神，传递技能报国的初心使命，让在场学员深受鼓舞。

常州市人社局副局长朱岩出席活动并讲话，对新北区新型学徒制工作给予高度评价。她表示，新北区紧扣产业发展所需、企业转型所急、岗位技能所缺，创新开展技能人才培育工作，举措扎实、成效显著，是落实国家、省、市人才政策的生动实践，更是政校企协同育人的典范，为全市深化产教融合、完善技能人才培育体系、优化人才供给提供了宝贵经验。

一直以来，新北区始终将高技能人才队伍建设作为产业发展的核心支撑，不断健全人才培育体系。下一步，新北区将以此次开班为契机，持续深化新型学徒制改革：扩大培训覆盖面，聚焦新能源、数字经济等重点产业，引导更多优质企业参与；深耕人工智能等新兴数字工种，打造特色培训项目；完善全流程管理机制，提升培训质量；深化政校企合作，构建技能人才“育、评、用、留”一体化体系。

“十四五”期间，新北区已累计培育各类技能人才约3.2万人次，高技能人才突破1.2万人次，为区域经济发展筑牢人才根基。今后，新北区将持续优化技能人才培育机制，营造崇尚技能、匠心育人的良好氛围，培育更多高素质“新北工匠”，为发展新质生产力注入强劲技能人才动力。